«ЮгСтройИнвест» построит в Ростове новый микрорайон за 15 млрд руб.
Ставропольская ГК «ЮгСтройИнвест» планирует инвестировать в строительство нового микрорайона в Ростове-на-Дону 15 млрд рублей. Об этом сообщил генеральный директор компании Юрий Иванов.
По его словам, собственные вложения компании составят 2,9 млрд руб., остальную сумму инвестор рассчитывает привлечь за счет долевого участия в строительстве. Планируется, что стоимость 1 кв. м жилья в новом микрорайоне составит около 45 тыс. руб.
Как отметил Иванов, в настоящее время приобретен земельный участок площадью 22,7 га, начат демонтаж зданий на территории бывшего завода.
Ранее сообщалось, что «ЮгСтройИнвест» выкупила имущественный комплекс заброшенного завода«Красный Аксай» в Ростове за 1 млрд руб. Компания планирует построить 26 многоэтажных домов с социальной инфраструктурой – школой, детским садом, поликлиникой, ТРЦ и стадионом. На первом этапе реализации проекта (2016-2018гг.) предусмотрено строительство 3 домов общей площадью 62 тыс. кв.м, детского сада и парковки на 1,4 тыс. машиномест.
Завод «Красный Аксай» до начала 90-х гг. прошлого века выпускал почвообрабатывающую технику. В 1992г. завод был приватизирован и вошел в группу«Донинвест». В середине 90-х гг. совладельцем ЗАО «Красный Аксай» являлось ООО «ТагАЗ», в связи с этим несколько лет на заводе было налажено производство автомобилей. С 2011г. предприятие практически не функционирует. По данным СПАРК, убыток компании за 2014г. составил 25,4 млн руб. Данные за более поздний период не предоставлялись.
ООО «СО «ЮгСтройИнвест» зарегистрировано в 2012г. в Ставропольском крае. По данным СПАРК, генеральным директором компании является Юрий Иванов, совладельцем с долей 90% — Алексей Иванов. Основной вид деятельности — покупка и продажа собственного недвижимого имущества. В 2014г. чистая прибыль компании составила 48,5 млн руб. (данные за более поздний период отсутствуют).
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
