Индекс рынка труда в Ростовской области вырос почти на 5 баллов за год
Индекс труда в Ростовской области по итогам 2018 года составил 59 балла, что на 4,7 балла больше, чем в 2017 году. Об этом сообщили в агентстве «РИА Рейтинг».
По данным специалистов, индекс рассчитывался на основе девяти показателей, которые характеризуют уровень оплаты труда в регионе, занятость населения, условия труда и емкость рынка. Он позволяет определить привлекательность регионов для потенциальных работников — чем выше показатель, тем более благоприятная ситуация на рынке.
Значение индекса труда в российских регионах в 2018 году было зафиксировано в диапазоне от 95,3 до 11,3 баллов. Таким образом, по уровню привлекательности для работников Ростовская область заняла 33 место в России. В первой тройке оказались Москва (95,3 балла), Санкт-Петербург (92,3 балла) и Московская область (81,3 балла). Индекс труда выше, чем в донском регионе, среди субъектов Южного федерального округа оказался только в Краснодарском крае — он занял 26 место с показателем 61,1 балл.
Наихудшая ситуация с рынком труда — в Республике Тыва, где индекс составил лишь 11,3 балла. В тройку антилидеров также попали Карачаево-Черкессия (12,7 балла) и Ингушетия (22,7 балла).
«Основным позитивным итогом проведенного исследования является рост индекса рынка труда во всех регионах, кроме одного — это Республика Хакасия. При этом снижение было незначительное, лишь 0,5 балла. В республике, по сравнению с 2017 годом, выросла безработица, увеличилось среднее время поиска работы, выросла доля занятых на вредных производствах», — сказано в сообщении «РИА Рейтинг».
Напомним, по итогам второго квартала 2019 года уровень безработицы в Ростовской области составил 4,9%, что является третьим результатом в Южном федеральном округе (ЮФО). При этом безработица в донском регионе оказалась ниже, чем в среднем по округу на 0,4 п.п., но выше, чем в среднем по России на 0,3 п.п.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
