Ростовский «Эскобар»: что известно о деле полицейского-наркодилера
В конце июня 2018 года ряд региональных СМИ сообщил о том, что в кабинете начальника отдела по контролю за оборотом наркотиков Ленинского отдела полиции Ростова-на-Дону Владислава Сергеева было обнаружено несколько десятков кг наркотиков (по различной информации, от 10 до 36 кг).
О схроне, по версии ряда изданий, сообщил местный наркодилер, который якобы передавал полицейским запрещенные вещества в обмен на покровительство. После инцидента весь отдел по борьбе с наркотиками был уволен.
В начале июля текущего года в пресс-службе СУСК РФ по Ростовской области рассказали о том, что Сергеев стал фигурантом уголовного дела и объявлен в розыск. Ему предъявили обвинение в подготовке к незаконному сбыту наркотических и психотропных средств.
По данным следствия, в июне 2018 года подозреваемый, действуя с группой лиц по предварительному сговору с неустановленными лицами, используя свое служебное положение, незаконно приобрел и перевез с целью сбыта в служебное помещение отделения по контролю за оборотом наркотиков наркотические средства и психотропные вещества в крупном размере. Незаконные действия пресекли сотрудники управления собственной безопасности МВД.
Как сообщил РБК Ростов источник в МВД, Сергеев все еще находится в розыске. Установить его местонахождение правоохранителям пока не удалось.
Позже ряд СМИ сообщил о том, что по отрицательным мотивам был уволен подполковник Евгений Якименко, начальник отдела полиции, в котором произошел скандальный инцидент. Ранее его временно отстраняли на время следственных действий.
Эту информацию РБК Ростов подтвердил источник в правоохранительных органах. От официального комментария в пресс-службе МВД по Ростовской области отказались.
Решение об увольнении Якименко, по данным источника, было связано именно с обнаружением у его сотрудника схрона с наркотиками. Он также отметил, что ему оставалось доработать до пенсии несколько месяцев.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
