Имущество обанкротившейся компании Ванеева оценили в 260 млн руб.
Имущество обанкротившейся в Ростовской области компании Вадима Ванеева «Мишель-Алко» оценили в 259,8 млн руб. Информация об этом опубликована на сайте Единого федерального реестра сведений о банкротстве.
Согласно отчету, оценке подлежало движимое и недвижимое имущество должника, включая автомобили, нежилые помещения, товар компании и право на аренду земельных участков. Стоимость перечисленного составила 250,4 млн руб. Дебиторскую задолженность «Мишель-Алко» оценили в 9,4 млн руб. — наибольший долг перед компанией возник у «Утолины» — 7,1 млн руб.
В ноябре прошлого года специалисты также оценили кредиторскую задолженность «Мишель-Алко» — она составила 17,9 млрд руб. При этом 17,8 млрд руб. из этой суммы компания должна корпорации ВЭБ.
Как сообщал РБК Ростов, в апреле текущего года «Мишель-Алко» было признано банкротом. С иском о финансовой несостоятельности предприятия в марте 2019 года в арбитражный суд Ростовской области обратился старооскольский ликероводочный завод «Люкс». Сумма требований составляла 407,9 тыс. руб.
Общая сумма требований кредиторов к компании «Мишель-Алко» по состоянию на сентябрь прошлого года составила 19,2 млрд руб. Всего свои требования к фирме предъявили более 30 юридических лиц. Самые крупные поступили от корпорации развития «ВЭБ.РФ» на сумму 17,8 млрд руб., а также от ПАО «Межрегиональный коммерческий банк развития связи и информатики» — на 1,1 млрд руб.
По данным системы СПАРК, ООО «Мишель-Алко» было зарегистрировано в Ростовской области в 1999 году. Основной вид деятельности предприятия — торговля оптовая алкогольными напитками, включая пиво и пищевой этиловый спирт. Единственным владельцем компании является Вадим Ванеев.
Выручка компании за 2018 год составила 2,4 млрд руб., что на 800 млн руб. больше, чем годом ранее. Убыток ООО за прошлый год сложился в объеме 60,1 млн руб. Это на 110 млн руб. меньше, чем было в 2017 году.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
