Лента новостей
Все новости Ростов-на-Дону
Горничная, детский психолог и агент ФБР: 10 лучших ролей Джей Ло Спецпроект РБК PINK, 14:17 Дума приняла законопроект о запрете необоснованного ареста бизнесменов Общество, 14:16 Bitcoin подешевел на $1000 за два дня Крипто, 14:11 Борис Джонсон станет новым премьером Великобритании Политика, 14:07 Что взять в деловую поездку, чтобы соблюсти любой дресс-код РБК Стиль и BOSS, 13:57 Директора детского лагеря в Хабаровском крае задержали после пожара Общество, 13:52 В Белоруссии ввели уголовную ответственность за реабилитацию нацизма Общество, 13:49 В Хабаровском крае объявят траур по погибшим при пожаре в лагере детям Общество, 13:41 Еще один ребенок умер после пожара в палаточном лагере в Хабаровском крае Общество, 13:38 Пять ошибок в сфере корпоративных венчурных инвестиций Pro, 13:36 Марезу угрожает запрет на въезд в Египет из-за поведения на Кубке Африки Спорт, 13:35 Клишас предложил запретить анонимную электронную почту Технологии и медиа, 13:30 Как бизнесу проверить и правильно вести документооборот Партнерский материал, 13:28 Северокорейцы задержали российское судно с 17 моряками в Японском море Общество, 13:25
Ростов-на-Дону ,  
0 
«Ростсельмаш» запускает собственную ипотечную программу

Для повышения корпоративной лояльности собственный сотрудников ОАО «Ростсельмаш» объявило о запуске собственной ипотечной программы. Как пояснили в компании, с ее помощью "Ростсельмаш" намерен "повысить корпоративную лояльность сотрудников" и привлечь молодые квалифицированные кадры. Программа предполагает сниженную процентную ставку и предоставление беспроцентного займа на приобретение жилья работникам предприятия.

Как пояснили в пресс-службе "Ростсельмаша", программой может воспользоваться любой сотрудник, проработавший в компании более 3 лет. Программа предполагает ипотечный кредит в "Сбербанке" и "Росбанке" по ставке 10,5-12%, беспроцентный займ на 5 лет на первоначальный взнос в размере до 400 тыс. руб., а также упрощенную систему одобрения кредита и оформления документов.

«Цель, которую мы преследуем – повышение корпоративной лояльности наших сотрудников и их социальной защищенности. С помощью этой программы мы планируем привлекать и закреплять в компании молодые квалифицированные кадры», - пояснил директор по персоналу компании "Ростсельмаш" Денис Радионов.

Предполагается, что ежегодно программой смогут воспользоваться несколько десятков сотрудников.