Лента новостей
Все новости Ростов-на-Дону
Суд ликвидировал Камчаткомагропромбанк Финансы, 04:16 В S7 Space подтвердили планы отменить контракт по украинским ракетам Бизнес, 04:07 Патрушев сообщил о предотвращении 19 терактов в 2018 году Общество, 03:59 Комитет сената США представит собственный доклад по «российскому делу» Политика, 03:33 Telegram разрешил полностью удалять переписку у себя и собеседника Технологии и медиа, 03:17 В Польше объяснили отказ пригласить Путина на годовщину Второй мировой Политика, 02:53 Президент Сербии заявил о нежелании вступать в НАТО Политика, 02:18 Российский Ту-154 совершит наблюдательный полет над США Политика, 01:28 Трамп прокомментировал итоги расследования Мюллера Политика, 01:11 Сборная Германии на последней минуте вырвала победу в игре с Нидерландами Спорт, 01:06 Патрушев назвал закон о суверенном Рунете вынужденной мерой Общество, 01:06 Экс-главу владевшей «Зимней вишней» фирмы задержали в Польше Общество, 00:19 Более 360 беженцев покинули сирийский лагерь «Эр-Рукбан» Политика, 00:09 Доставка сравняла счет Pro, 00:00
Ростов-на-Дону ,  
0 
«Ростсельмаш» запускает собственную ипотечную программу

Для повышения корпоративной лояльности собственный сотрудников ОАО «Ростсельмаш» объявило о запуске собственной ипотечной программы. Как пояснили в компании, с ее помощью "Ростсельмаш" намерен "повысить корпоративную лояльность сотрудников" и привлечь молодые квалифицированные кадры. Программа предполагает сниженную процентную ставку и предоставление беспроцентного займа на приобретение жилья работникам предприятия.

Как пояснили в пресс-службе "Ростсельмаша", программой может воспользоваться любой сотрудник, проработавший в компании более 3 лет. Программа предполагает ипотечный кредит в "Сбербанке" и "Росбанке" по ставке 10,5-12%, беспроцентный займ на 5 лет на первоначальный взнос в размере до 400 тыс. руб., а также упрощенную систему одобрения кредита и оформления документов.

«Цель, которую мы преследуем – повышение корпоративной лояльности наших сотрудников и их социальной защищенности. С помощью этой программы мы планируем привлекать и закреплять в компании молодые квалифицированные кадры», - пояснил директор по персоналу компании "Ростсельмаш" Денис Радионов.

Предполагается, что ежегодно программой смогут воспользоваться несколько десятков сотрудников.