На Юге России в 2022 году вырос спрос на работников сельхозотрасли
В Южном федеральном округе количество вакансий для специалистов АПК в январе-августе 2022 года выросло в сравнении с аналогичным периодом 2021 года на 4%. Об этом РБК Ростов рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алена Манохина.
Ежемесячно в Ростовской области публикуется 2,2 тыс. вакансий. В числе самых востребованных специалистов в отрасли агрономы, ветврачи, бухгалтеры, слесари, кладовщики, торговые представители, грузчики, водители, а также специалисты по охране труда, инженеры и технологи.
По словам эксперта, проблема дефицита кадров имеет место на Юге России не первый год. Главным фактором является то, что АПК не пользуется большим спросом среди соискателей на рынке труда — в среднем на одну вакансию претендуют 2–3 кандидата.
«Имеющиеся кадры естественным образом «стареют», а притока молодых специалистов в нужном объеме не происходит, потому что они расценивают труд в отрасли как непрестижный. Кроме этого, слабый интерес молодежи обусловлен тем, что предприятия сектора АПК в большинстве локализованы в сельской местности, что предполагает слабое развитие инфраструктуры для комфортной жизни, которую предпочитает молодое поколение», — рассказала Алена Манохина.
Еще одна причина дефицита работников — уровень предлагаемой зарплаты, добавляет она. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели из сектора АПК в Ростовской области, составляет 45,4 тыс. рублей. В свою очередь соискатели рассчитывают на большие суммы.
«И еще один важный момент — сфера АПК также идет по пути цифровизации процессов, но технологии внедряются так быстро, что найти готовых профессионалов, подходящих под специфику отдельного предприятия, зачастую весьма сложно», — заключила эксперт.
