На Дону в 2022 году количество молодых работников снизилось на 16,5%
На Дону численность работников в возрасте 15–29 лет во втором квартале 2022 года снизилась до 304 тыс. человек. Этот показатель на 16,5% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Данные подсчитала аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.
В целом по региону доля молодых работников сократилась до 14,6%. По данным аналитиков, доля работников в возрасте 30–39 лет составила 30,6%, или 635 тыс. человек, в возрасте 40–49 лет — 26,6% (553 тыс. человек), в возрасте 50–59 — 20,1% (419 тыс. человек), в возрасте 60–69 — 7,7% (159 тыс. человек), работники от 70 и старше — 0,4% (9 тыс. человек).
Всего в России численность работников в возрасте 15–29 лет во втором квартале 2022 года снизилась относительно аналогичного прошлогоднего периода на 1,19 млн человек, или на 10,1%. Их доля сократилась до минимальных 14,7%.
В число регионов, где снижение численности работников зафиксировано наиболее сильно, вошли: Пензенская область (–23,9%), Забайкальский край (–22,5%), Москва (–22,1%), Марий Эл (–21,1%), Ханты-Мансийский автономный округ (–19,3%), Калужская область (–18,9%), Кабардино-Балкария (–18,7%), Санкт-Петербург (–17,9%), Костромская область (–17,8%) и Московская область (–17,3%).
Численность работников до 30 увеличилась только в десяти регионах: в Чукотском автономном округе (+15,3%), Хакасии (+10,1%), Курганской области (+9,1%), Архангельской области (+8,9%), Карачаево-Черкесии (+7,9%), Саратовской области (+7,8%), Карелии (+6,2%), Рязанской области (+5,2%), Магаданской области (+5%) и Дагестане (+1,8%).
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов
