РБК ТВ Юг: Центр знаний «Машук» за год посетили 10 тыс. человек
Эксклюзивное интервью. Антон Сериков, руководитель центра знаний «Машук»:
- «За прошедший год наш центр посетило более 10 тысяч человек. Для достаточно небольшого компактного центра мы воспринимаем это практически подвигом. Потому что все службы, действительно, работали практически все 365 дней. За этот год мы попробовали и большие мероприятия, и бутиковые образовательные программы. <…> Всего порядка 60 образовательных ивентов мы провели».
- «Мы посчитали, что за это время каждая пятая программа была так или иначе нацелена на регионы Юга нашей страны. Мы прокачивали волонтеров из ЮФО и СКФО, у нас здесь собирались специалисты по финансам СКФО, у нас здесь были представители избирательных комиссий регионов Юга России. Поэтому мы, конечно, часть своей образовательной квоты уделяем тем регионам, с которыми мы находимся рядом».
- «Если говорить про разные предложения, связанные с наставничеством, очень важно, чтобы сама профессия наставника получила некую кодификацию. Сейчас на предприятии невозможно работать наставником. Ты можешь быть мастером и выполнять функции наставника, ты можешь быть начальником цеха и выполнять функции наставника. Кем угодно можешь быть, но должности наставника не существует».
- «Мы видим, что в какой-то момент престиж профессии учителя очень сильно просел. Как к этому ни относились, как этим ни занимались, ни пробовали по-разному этот престиж возродить, пока до сегодняшнего дня сделать это не получилось. Вот одна из целей Года педагога и наставника, которую ставит перед собой Министерство просвещения РФ, и такие образовательные центры, как мы, это как раз возрождение уважения к профессии учителя».
- О недостатках системы высшего образования: «И жизнь так устроена, предприятия, да и дети так устроены, что они находятся в мире межпредметности. Не понятно, где заканчивается химия и начинается биология, где заканчивается математика и начинается информатика. А многие вузы по-прежнему готовят специалистов, которые, возможно, очень сильные эксперты, сильные специалисты в одном направлении, но они не чувствуют этого духа современной межпредметности».
РБК PROКОШЕЛЕК: о выборе кредитного продукта
— Дмитрий Соловьев, начальник отдела корпоративного бизнеса ДО «Краснодар» ББР Банка:
- «Для закупки оборудования на предприятие наиболее подходящий вариант — это невозобновляемая кредитная линия. Особенно если оборудование закупается не всё сразу, а по частям на довольно длительном промежутке времени. Основное отличие кредитной линии от кредита заключается в том, что кредитную линию можно выбирать по частям, и проценты будут начисляться только на выбранные транши».
Подробности смотрите в 10:33 14:33 и 17:10
— на сайтах РБК Краснодар, РБК Ростов и РБК Кавказ;
— в Краснодарском крае в интерактивном телевидении Ростелекома на 39 кнопке, а также приложении Wink.
Архив прошлых эфиров ищите на нашем Youtube-канале и RuTube-канале
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов
«Займи слот»: подкаст для тех, кто хочет развить лидерские качества и ценит своё время
В чём сила? Какие особенности личности помогут лидеру добиться успеха
в карьере
