Ростов-на-Дону , 12 дек 2023, 06:50

РБК ТВ Юг: Молодежь рассматривает Кубань как регион для карьерного роста

Эфир РБК ТВ Юг 12 декабря: эксклюзивное интервью с президентом благотворительного фонда «Система» Ларисой Пастуховой и РБК «Бизнес по-нашему»

Эксклюзивное интервью. Лариса Пастухова, президент БФ «Система»:

«Мы очень четко фиксируем тенденцию серьезного спроса на квалифицированные кадры со стороны работодателей. Более того, последние опросы нанимателей показывают, что 92% из них готовы принимать молодых людей без опыта работы. Это опять же свидетельствует о том, что дефицит кадров значительный. <…> Возможность взять молодого человека после образовательной организации, или еще, когда он студент, позволяет подготовить под себя будущего сотрудника, адаптировать его».

«Очень многие работодатели смотрят на стажировки, как на возможность найти мотивированные кадры, которые в дальнейшем придут на постоянную работу в профильную индустрию. Вместе с тем, важно отметить, что сегодня институт стажировки в законодательстве не закреплен. Есть производственная практика, которую ребята проходят, получая профессиональное образование. И этот инструмент юридически регламентирован, а стажировка — это очень вариативное понятие. <…> В этом есть очень большая проблема. Если стажировка проходит во время учебного года, то это может не засчитываться в рамках образовательного процесса».

rbc.group

О программах стажировки в БФ «Система»: «В этом году порядка 2 тыс. молодых людей прошли у нас первичный отбор с потенциальной возможностью получить стажировку. Несколько десятков были отобраны и уже в ноябре-декабре получили свое первое стажировочное место».

rbc.group

«Сегодня важны знания, важны навыки, но не менее важно, чтобы молодой человек разделял и культурные ценности компании, чтобы он был готов работать в том регионе, где компания расположена. Стажировка позволяет познакомиться обеим сторонам и для себя определить — по пути ли?».

«Мы, как фонд, работая с молодежной аудиторией, ежегодно проводим замеры, стараемся получать обратную связь от молодежи. Сегодня молодежь готова к горизонтальному перемещению. Причем эта тенденция не точечная. Ребята четко обозначают, что, если это интересное рабочее место, я сегодня живу в Самаре, завтра я готов переехать в Краснодар или на Дальний Восток».

«На Юге России мы взаимодействуем с агрохолдингом «Степь», реализуя в том числе программы по выявлению, сопровождению и привлечению молодых людей в аграрную отрасль. В этом году у нас состоялась стажировка, которая позволила нам пригласить в Краснодарский край ребят, которые живут в других регионах РФ, получают профильное образование и потенциально рассматривают компанию и регион, как пространство для своего профессионального и личностного развития».

Проект «Бизнес по-нашему»

— Артем Соколов, директор ООО ССП «Мастер семя»

Медиа Группа РБК Юг и Северный Кавказ, в которую входит «Деловая газета.Юг», представляет проект «Бизнес по-нашему», рассказывающий о предпринимателях Юга России.

Новым героем проекта стал селекционер из города Камызяка Астраханской области Артем Соколов. Вместе со своим отцом он занимается селекцией и производством семян бахчевых культур.

Руководитель селекционно-семеноводческого предприятия «Мастер семя» рассказал, как государство помогло в развитии бизнеса, возникли ли трудности после введения санкций, ради чего работают отечественные селекционеры и как им удалось вывести разноцветные арбузы.

Подробности смотрите в 10:33 14:33 и 17:10
— на сайтах РБК Краснодар, РБК Ростов и РБК Кавказ.