Около 25% студентов IT-направлений Дона работали по специальности в 2023г
Около четверти старшекурсников университетов Ростовской области, обучающихся по IT-направлениям, работали по специальности в 2023 году, сообщили РБК Ростов в пресс-службе ростовского фонда «Развитие IT-образования».
В рамках исследования фонда также были опрошены 8 учебных заведений и 18 IT-компаний региона с общей численностью 1 750 работников. За 2022 год эти компании приняли на работу около 200 выпускников. Половину трудоустроенных выпускников приходится на 2 крупнейших вуза региона — Южный федеральный университет (32%) и Донской государственный технический университет (19%). На другие учебные заведения Ростовской области приходится около трети всех новых сотрудников. Отмечалось, что около 20% новоявленных IT-специалистов были приняты на работу без профильного образования.
Некоторое количество студентов и выпускников подчеркивали, что сомневаются в достаточности полученных знаний для успешного трудоустройства. Это подтверждают и данные исследования платформы по поиску работы HeadHunter, где утверждается, что с 2021 года доля резюме к числу активных вакансий на российском IT-рынке выросла почти в 2 раза: с 4,3 до 7,5 раза.
«За последние 3 года количество IT-абитуриентов в стране увеличилось в 2,5 раза. Но в текущих экономических условиях инвестиции IT-компаний в новые рабочие места сократились. На рынке образовалась «пробка из джунов»: выпускников много, но их знаний недостаточно, чтобы получить приглашение на работу», — добавили в фонде «Развитие ИТ-образования».
Как сообщал РБК Ростов, в январе-октябре 2023 года в университетах Южного федерального округа вырос спрос на преподавателей и других вузовских специалистов в сфере IT, физики и математики (в сравнении с аналогичным периодом 2022 года).
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
