Лариса Балина: «Мы продолжим повышать прозрачность проведения ЕГЭ»

Фото: rostobr.ru

— Сколько пунктов для сдачи ЕГЭ будут открыты в этом году в Ростовской области? Как идет их подготовка, есть ли проблемные территории?

— Всего в период проведения государственной итоговой аттестации на территории Ростовской области планируется открытие 126 пунктов ЕГЭ. Все пункты проведения экзамена оснащены стационарными и переносными металлодетекторами. Кроме того, там установлены средства подавления сигналов подвижной связи. 100% аудиторий обеспечены видеонаблюдением, в том числе 98% аудиторий выведены на online-наблюдение, трансляции в реальном времени можно будет увидеть, как и в прошлом году, на портале smotriege.ru.

Ряд технологий будет использоваться не только для наблюдения, но и для проведения тестирования. Во всех пунктах проведения экзаменов будут использованы технологии печати полного комплекта экзаменационных материалов для участников ЕГЭ в аудиториях и сканирования экзаменационных материалов в штабе пункта проведения экзаменов.

— Какие нововведения ожидаются при проведении ЕГЭ в 2018 году? Будет ли ужесточение требований?

— Изменения коснутся экзаменационных материалов. В 2018 году в пунктах будут печататься не только контрольные измерительные материалы (КИМ), но и полный комплект материалов для участников ЕГЭ, включая бланки. Это позволит повысить информационную безопасность ЕГЭ, сократит возможность влияния человеческого фактора, сэкономит средства на доставку экзаменационных материалов на места, а также снизит нагрузку на организаторов экзамена.

В обновленных бланках ответов основные поля будут впечатаны, в частности, код субъекта, код пункта проведения экзамена, код предмета, название предмета, дата проведения. Участникам нужно будет вписать только свои персональные данные.

Кроме того, сократится время проведения инструктажа для участников ЕГЭ.

— Есть ли технологии, которые бы позволили снизить число внештатных ситуаций во время тестирования, например, если бланк был испорчен?

— В штабе пункта проведения экзамена (ППЭ) на станции авторизации также можно будет напечатать любое количество дополнительных бланков ответов № 2 как до экзамена, так и во время его проведения, что снизит риск возникновения внештатных ситуаций.

На случай возможных сбоев в работе оборудования при печати комплекта, в каждом ППЭ будут резервные станции печати. В шести пунктах проведения экзаменов в Ростове-на-Дону уже успешно прошла Всероссийская тренировка печати полного комплекта экзаменационных материалов для участников ЕГЭ в аудиториях.

Для того, чтобы предметно рассказать обо всех новшествах процедуры экзамена, министерством образования Ростовской области совместно с Ростовским областным центром обработки информации в сфере образования запущен масштабный проект для выпускников. Он включает в себя цикл вебинаров, посвященных особенностям единого государственного экзамена, работе конфликтной и предметных комиссий. Ведущие вебинаров — председатели и опытные эксперты предметных комиссий, проверяющих ответы участников ЕГЭ на задания с развернутым ответом, а также члены конфликтной комиссии, рассматривающие апелляционные заявления участников ЕГЭ.

— В разные годы вводились новые способы контроля за выпускниками — присутствие наблюдателей, видеотрансляция процесса. Будут ли подобные нововведения в предстоящем году или существующих мер достаточно?

— Мы планируем продолжить решение задач по повышению прозрачности и объективности проведения ЕГЭ и государственной итоговой аттестации (ГИА). Одна из наших главных задач — продолжить работу по контролю за проведением ЕГЭ в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, обеспечив честное проведение экзаменов на территории области. Также предполагается расширение Корпуса общественных наблюдателей для участия в ГИА на территории Ростовской области, продолжение традиции заключения соглашений с ведущими вузами.

— Расскажите, какие формы финансовой поддержки для молодых представителей научного сообщества действуют в Ростовской области?

— В Ростовской области действуют различные формы финансовой поддержки молодых представителей научного сообщества региона. Ежегодно выплачиваются стипендии губернатора Ростовской области аспирантам, адъюнктам, студентам и курсантам государственных образовательных организаций высшего образования в размере 2 тыс. рублей в месяц, а студентам государственных профессиональных образовательных организаций Ростовской области — в размере 1 тыс. рублей в месяц. Стипендия присуждается Губернатором Ростовской области 220 студентам раз в полугодие.

Кроме того, премии Губернатора получают 100 молодых ученых Южного федерального университета, проявившие особые способности в научной деятельности. Их размер составляет 16,2 тыс. рублей каждая.

— Отмечается ли «утечка» молодых специалистов, получивших образование в Ростовской области, в другие регионы России? Есть ли способы удержать наши умы в регионе и заинтересовать их остаться, и есть ли вообще в этом потребность?

— Проблема «утечки» молодых специалистов напрямую касается сферы высшего образования. На Дону ежегодно выпускается порядка 40 тысяч дипломированных специалистов. Лучшие выпускники донских вузов конкурентоспособны и очень востребованы. Перед нами стоит задача удержать их на территории региона.

Например, в 2016 году Донской государственный технический университет вошел в число первых опорных вузов Российской Федерации, которые получили статус «региональный многопрофильный университет». Задача таких вузов — подготовка кадров для региональной экономики и социальной сферы.

ДГТУ оказывает поддержку начинающим предпринимателям на площадках двух коворкингов — «Новый Ростов» и промышленного коворкинга «Гараж». Они объединяют изобретателей и перспективных предпринимателей в промышленной сфере, помогая им развивать проекты с использованием технологических и гуманитарных ресурсов опорного университета.

Научным коллективом опорного вуза разработана аналитическая система, которая размещена на специальном портале «Моя карьера в Ростовской области». Портал призван помочь жителям Ростовской области определиться с выбором профессии, узнать, какие навыки необходимы для выбранной специальности, где можно получить такое образование и трудоустроится по своему профилю.

— Другие вузы включены в этот процесс?

— Во всех вузах на территории Ростовской области организованы центры содействия трудоустройству выпускников. Например, в Центре карьеры Южного федерального университета накоплен эффективный опыт по работе с выпускниками, в том числе в периоды кризисов и нестабильности на рынке труда, профориентационная работа в системе «Абитуриент-Студент-Выпускник». Мероприятия по проектированию карьеры и содействию трудоустройству выпускников проходят в течение всего календарного года, они рассчитаны на абитуриентов, студентов и выпускников

Развитие партнерского сотрудничества между системой высшего образования и сферой труда позволяет модернизировать учебный процесс с учетом требований, предъявляемых рынком труда к специалистам, тем самым повысив эффективность как самого процесса образования, так и степень успешного трудоустройства выпускников вузов.

— Сколько выпускников вузов, получивших диплом, начинают работать по своей специальности? Есть ли в регионе проблемы с выпуском невостребованных специалистов?

— В 2017 году — 55,3% выпускников профессиональных образовательных организаций трудоустроены по полученной специальности в первый год после окончания обучения. Около 10% — продолжают обучение в организациях высшего образования, 25% призваны на службу в Вооруженные силы РФ. Совокупный выпуск 2017 года по всем формам обучения во всех подведомственных Ростовской области учреждениях среднего профессионального образования составил 19,3 тыс человек.

Чтобы заниматься подготовкой специалистов, востребованных на рынке труда, ежегодно проводится работа по изучению потребности региона в рабочих кадрах и специалистах среднего звена на среднесрочную перспективу. В результате формируется региональный заказ на подготовку кадров на очередной учебный год.

В 2017 году региональный заказ на подготовку кадров составил 21,3 тыс. человек, планируемый на 2018 год — 21,4 тыс человек. Уменьшение объема бюджетных мест для приема на обучение по программам среднего профессионального образования, таким образом, не планируется. Все эти цифры подтверждены реальной потребностью в кадрах.

— Есть мнение, что классические медали по окончанию школы, как способ мотивации и поощрения, несколько устарел (учитывая ЕГЭ)? Вы согласны с этим? Есть ли подобные меры поощрения в Ростовской области сейчас?

— Одна из инициатив министерства образования Ростовской области, поддержанная губернатором региона в 2014 году, направлена на усиление мотивации молодежи к достижению успехов в обучении за счет собственного труда и полученных знаний. В целях ее реализации учреждена региональная медаль «За особые успехи выпускнику Дона».

Если для получения федеральной медали достаточно иметь итоговые отметки «отлично», то критерии получения региональной медали «За особые успехи выпускнику Дона» значительно выше. Этой медалью награждаются выпускники общеобразовательных организаций, прошедшие государственную итоговую аттестацию, имеющие полугодовые, годовые и итоговые отметки «отлично» по всем учебным предметам учебного плана, который изучается на уровне среднего общего образования. Кроме того, учащиеся должны проявлять особые способности и добиваться высоких результатов в областных, всероссийских и международных предметных олимпиадах, смотрах, конкурсах и спортивных соревнованиях.

Для выпускников, награжденных региональной медалью, проводится ежегодный губернаторский бал «Золотое созвездие Дона».