Центробанк подозревает руководство РНБ в совершении преступлений
Временная администрация ООО «Русский национальный банк» (РНБ) по итогам обследования финансового состояния банка установила в действиях его бывшего руководства признаки преступлений, сообщает пресс-служба Центробанка.
Речь идет о выводе активов РНБ путем кредитования юридических лиц, «в том числе аффилированных с Банком, имеющих сомнительную платежеспособность либо заведомо не обладающих способностью исполнить свои обязательства».
«Информация о финансовых операциях, имеющих признаки уголовно наказуемых деяний, осуществленных должностными лицами Банка, направлена Банком России в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, Следственный департамент Министерства внутренних дел Российской Федерации и Следственный комитет Российской Федерации для рассмотрения и принятия соответствующих процессуальных решений», — сказано в сообщении регулятора.
Напомним, «Русский национальный банк» был признан банкротом в ноябре 2018 года. Вначале суд первой инстанции отказал Центробанку в требованиях из-за недостаточности признаков банкротства РНБ на дату отзыва лицензии. «Открытие конкурсного производства в данном случае при недостаточной обоснованности признаков банкротства на дату отзыва лицензии повлечет невозможность осуществления ликвидации должника в порядке ФЗ «О банках и банковской деятельности», — было сказано в решении Арбитража. Но позже Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд отменил решение суда первой инстанции.
По данным системы СПАРК, «Русский национальный банк» был зарегистрирован в Ростовской области в 1990 году. Совладельцами кредитной организации являются супруга известного ростовского бизнесмена Вадима Варшавского Елена Варшавская (45%), Стелла-Мария Шишкина (45%) и Сергей Насибуллин (10%), который также является председателем правления банка.
Согласно финансовой отчетности за прошлый год, чистая прибыль РНБ сложилась в объеме 103,8 млн руб.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
