На пивзаводе «Южная заря» в Ростове сменился генеральный директор
Новым директором филиала ООО «Пивоваренная компания Балтика» — «Пивзавод «Южная Заря 1974» стал Сергей Демченко. Об этом сообщили в пресс-службе компании.
Демченко сменил на этой должности Эдуарда Бражинскаса, который принял решение покинуть компанию по собственному желанию.
«На позиции директора Сергей продолжит развитие системы бережливого производства (Lean TPM) на предприятии, сфокусируется на дальнейшем повышении эффективности производственных и кросс-функциональных бизнес процессов», — сказал Сергей Бабинский, вице-президент по производству региона Восточная Европа компании «Балтика» (входит в Carlsberg Group).
Сергей Демченко родился 21 сентября 1979 года в Воронеже. В 2001 году окончил Воронежскую государственную технологическую академию по специальности «Технология бродильных производств и виноделия». В 2001 году Демченко начал работать на «Воронежском пивзаводе», где в 2009 году он стал главным пивоваром, а в 2012 году занял позицию директора филиала «Балтика-Воронеж». С 2015 года он занимал должность заместителя генерального директора по операционной деятельности пивоваренной компании «Аливария», часть Carlsberg Group, в Минске.
«Пивзавод «Южная Заря 1974» — преемник заводов «Южная Бавария» и «Новая Заря», филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group. Мощность завода в настоящее время составляет 5,6 млн гектолитров пива в год, площадь завода — около 13 га.
ООО «Пивоваренная компания «Балтика» — крупнейший производитель пива в России. Компании принадлежат 8 заводов в России, на ее долю приходится 48% всех экспортных поставок российского пива. По данным системы СПАРК, чистая прибыль предприятия в прошлом году составила 15,4 млрд руб., что на 1,1 млрд руб. превысило показатели 2016 года. Выручка компании в 2017 году сложилась в объеме 74,5 млрд руб. — на 16 млрд меньше, чем годом ранее.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
