Фирма, связанная с «Покровским», застроит территорию завода в Ростове
Компания «Конверсия 1» получила разрешение на строительство 13 многоэтажных домов на месте завода «Электроаппарат» на пр.Нагибина в Ростове. Информация опубликована в документах на сайте администрации города.
Известно, что всего планируется возвести более 500 тыс. кв.м жилья. На этой площади будет организовано около 5 тыс. квартир. Высота домов составит 22-23 этажа. Разрешения на строительство выданы до 2029 года.
Под застройку может попасть как территория завода «Электроаппарат», так и одноименный сквер. В документах, опубликованных на сайте администрации Ростова, не указан точный адрес, по которому планируют возводить здания. Он отмечен как «Ворошиловский район, проспект Михаила Нагибина».
Согласно данным системы СПАРК, АО «Конверсия 1» было зарегистрировано в Ростовской области в 2019 году. Основной вид деятельности компании — покупка и продажа собственного недвижимого имущества. В качестве директора указан Александр Галичев. При этом отсутствует информация о собственниках юрлица.
Выручка фирмы за 2020 год составила 2,9 млн рублей, прибыль — 7,8 млн рублей.
Компания «Конверсия 1» может быть связана с ростовским концерном «Покровский». Об этом говорит тот факт, что до декабря 2020 года директором фирмы являлся Виктор Коровайко, который владеет долями в ряде компаний концерна. В частности, ему принадлежит 50% ООО «Агентство недвижимости Покровское», ООО «Антарес», зарегистрированных в Ростовской области, а также ряд компаний, прописанных в Краснодарском крае. Виктор Коровайко предположительно является отцом генерального директора концерна «Покровский» Андрея Викторовича Коровайко.
ООО Концерн «Покровский» было зарегистрировано в Ростовской области в 2004 году. В состав холдинга входит несколько десятков компаний, занимающихся различными видами деятельности на территории Ростовской области и Краснодарского края. Головной офис концерна расположен в Ростове.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
