Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Ростов-на-Дону
Главреда телеканала «Царьград» оштрафовали за фейки о коронавирусе Технологии и медиа, 04:14 В США покончил с собой внук Элвиса Пресли Общество, 03:45 Президент Сербии опроверг сообщения о причастности России к протестам Политика, 03:21 Врач назвал вызывающие анафилактический шок продукты Общество, 03:13 Венгрия первая из ЕС заявила о готовности разрешить россиянам въезд Общество, 02:57 Число пострадавших при пожаре на десантном корабле в США выросло до 21 Общество, 02:47 В Гидрометцентре сообщили об осенней погоде в европейской части России Общество, 02:31 В Минобороны сообщили об отсутствии COVID-19 у участников Парада Победы Общество, 01:56 Бывшая и.о. министра рассказала об идее Трампа продать Пуэрто-Рико Политика, 01:50 В Москве начался новый этап отмены ограничений Общество, 01:32 Британских олимпийцев уличили в использовании «военного допинга» Общество, 01:00 Лишенный сана схиигумен Сергий предложил Путину передать ему полномочия Общество, 00:36 Число погибших в результате столкновения на границе Азербайджана выросло Политика, 00:11 Страховщики из-за пандемии не досчитались седьмой части сборов Финансы, 00:00
Ростов-на-Дону ,  
0 

В каждой третьей компании Ростовской области введена система штрафов

По данным опроса, проведенного HeadHunter в октябре-ноябре среди сотрудников компаний Ростовской области (239 респондентов), в каждой третьей компании региона введена система штрафов. При этом в 2014г. на Дону хотя бы единожды был оштрафован каждый второй сотрудник.
Фото: 29.ru
Фото: 29.ru

"В целом политика работодателей в этой сфере смягчается. Так, например, в сравнении с 2010г. количество компаний, в которых штрафуют сотрудников за те или иные провинности, сократилось в 2,5 раза - с 87% до 34%. Несмотря на то, что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания, руководство каждой третьей компании считает, что данной меры недостаточно: помимо материальной выплаты провинившихся ждет еще и устный выговор", - уточнила менеджер по маркетингу и PR Южного округа Марина Кудряшова.

В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (54%) и другие дисциплинарные нарушения.

Некоторые работодатели (11%) с помощью штрафов пытаются бороться с вредными привычками сотрудников, а 7% наказывают своих подчиненных за нецелевое использование интернета. Как показало исследование, более половины сотрудников (57%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного.

За последние 4 года, по подсчетам HeadHunter, средняя сумма максимальных штрафов сократилась с 5,1 тыс руб. (2010г.) до 3,1 руб. (2014г). А число работников, поддерживающих практику денежного наказания, за это же время увеличилось с 11% до 17%.

В то же время в некоторых компания региона, работодатели не приветствуют систему штрафов. Например,в ГК "Технологии" рассказали, что в компании для персонала выстраивают, напротив, систему позитивной мотивации. "В компании существует премиальный фонд, премии из которого выплачиваются исходя из выполнения или не выполнения работником ключевых показателей эффективности", - рассказала управляющий партнер ГК "Технологии" Галина Агуреева.

Как сообщалось ранее, по данным Ростовстата, по итогам 8 мес. 2014г. среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) снизилась на 1,5%, до 1 млн 130 тыс. 700 человек. По информации начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергея Григорьяна, на тот же период в Ростовской области было зарегистрировано около 17 тыс. безработных (0,8% трудоспособного населения).

HeadHunter — российская компания в сфере интернет-рекрутмента. Основана в 2000г.