Лента новостей
Все новости Ростов-на-Дону
Венгрия и Россия договорились о поставке газа в 2020 году в обход Украины Экономика, 00:35 Стало известно имя врио главы «Росгеологии» после увольнения Панова Политика, 00:13 Роскомнадзор заказал систему контроля за поисковиками и VPN-сервисами Технологии и медиа, 00:00 Суд удовлетворил иск депутата Скоча к ряду СМИ из-за статей о деле Шакро Общество, 21 мар, 23:52 Минфин исключит влияние штрафов за пьяное вождение на цену ОСАГО Общество, 21 мар, 23:49 Facebook обнаружил хранение паролей пользователей в незашифрованном виде Технологии и медиа, 21 мар, 23:18 Уволен гендиректор «Росгеологии» Роман Панов Политика, 21 мар, 23:10 В «Ильюшине» ответили на слова вице-премьера о срыве гособоронзаказа Бизнес, 21 мар, 22:59 В «Нафтогазе» прокомментировали решение суда в Англии по «Газпрому» Бизнес, 21 мар, 22:48 Отборочный турнир Евро-2020. Бельгия — Россия. Онлайн Спорт, 21 мар, 22:45 Россия заняла самую крупную сумму в долларах с 2013 года Экономика, 21 мар, 22:44 «Русагро» предупредило о возможном нарушении санкций из-за своей сделки Бизнес, 21 мар, 22:34 В Кубке Гагарина определился первый полуфиналист Спорт, 21 мар, 22:11 Рогозин пообещал наказать за клевету против космической отрасли России Общество, 21 мар, 22:08
Ростов-на-Дону ,  
0 
В каждой третьей компании Ростовской области введена система штрафов
По данным опроса, проведенного HeadHunter в октябре-ноябре среди сотрудников компаний Ростовской области (239 респондентов), в каждой третьей компании региона введена система штрафов. При этом в 2014г. на Дону хотя бы единожды был оштрафован каждый второй сотрудник.
Фото: 29.ru

"В целом политика работодателей в этой сфере смягчается. Так, например, в сравнении с 2010г. количество компаний, в которых штрафуют сотрудников за те или иные провинности, сократилось в 2,5 раза - с 87% до 34%. Несмотря на то, что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания, руководство каждой третьей компании считает, что данной меры недостаточно: помимо материальной выплаты провинившихся ждет еще и устный выговор", - уточнила менеджер по маркетингу и PR Южного округа Марина Кудряшова.

В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (54%) и другие дисциплинарные нарушения.

Некоторые работодатели (11%) с помощью штрафов пытаются бороться с вредными привычками сотрудников, а 7% наказывают своих подчиненных за нецелевое использование интернета. Как показало исследование, более половины сотрудников (57%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного.

За последние 4 года, по подсчетам HeadHunter, средняя сумма максимальных штрафов сократилась с 5,1 тыс руб. (2010г.) до 3,1 руб. (2014г). А число работников, поддерживающих практику денежного наказания, за это же время увеличилось с 11% до 17%.

В то же время в некоторых компания региона, работодатели не приветствуют систему штрафов. Например,в ГК "Технологии" рассказали, что в компании для персонала выстраивают, напротив, систему позитивной мотивации. "В компании существует премиальный фонд, премии из которого выплачиваются исходя из выполнения или не выполнения работником ключевых показателей эффективности", - рассказала управляющий партнер ГК "Технологии" Галина Агуреева.

Как сообщалось ранее, по данным Ростовстата, по итогам 8 мес. 2014г. среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) снизилась на 1,5%, до 1 млн 130 тыс. 700 человек. По информации начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергея Григорьяна, на тот же период в Ростовской области было зарегистрировано около 17 тыс. безработных (0,8% трудоспособного населения).

HeadHunter — российская компания в сфере интернет-рекрутмента. Основана в 2000г.