Спрос на работников в Ростове в начале года превысил предложение
По итогам 1 квартала 2014г. Ростов-на-Дону попал в группу городов-аутсайдеровпо количеству размещенных резюме – по сравнению с аналогичным периодом прошлого года прирост составил всего 8-10%. При этом, согласно оценке службы исследований компании Headhunter, вакансий было размещено на 15% больше, чем в первые месяцы 2013г.
Самый высокий спрос в Ростове – на специалистов в сфере продаж. В десятку наиболее востребованных специальностей также вошли вакансии в сфере IT/телекоммуникаций и административного персонала. Кроме того, ростовский рынок труда испытывает потребность в специалистах транспортно-логистической сферы, строительства, банковской деятельности и финансов.
Наибольшее количество резюме по итогам I квартала 2014г. было размещено в сферах «начало карьеры» - 11,3% и «продажи» - 20%. Также чаще остальных потребность в трудоустройстве испытывают специалисты банковской и финансовой сферы, транспорта и логистики, работники производственных и административных направлений.
Однако, если спрос и предложение по этим специальностям приходят к единому знаменателю, то в сфера IT и телекоммуникаций прослеживается явный кадровый голод. Данный профиль занимает 2 позицию (8%) в рейтинге по количеству открытых вакансий в городе. При этом по количеству представленных резюме IT-сфера находится лишь на 9-й строчке(4,6%).
«Еще одной тенденцией последних лет является смещение спроса в сторону более молодых специалистов. В каждом городе-миллионнике за последний год доля вакансий с опытом работы до года увеличилась, а доли вакансий с опытом работы от 1 года до 3 лет или от 3 до 6 лет снизились», – пояснили аналитики компании Headhunter.