На Дону минимальная зарплата мужчин в полтора раза выше, чем у женщин
В Ростовской области минимальная зарплата женщин в 2021 году была на 31,5% ниже минимальной зарплаты мужчин. К таким выводам пришли аналитики агентства FinExpertiza.
Так, минимальная средняя зарплата в регионе равняется 37 тыс. рублей. При этом минимальная оплата труда у мужчин составляет 44,9 тыс. рублей, а у женщин — только 30,7 тыс. рублей.
В среднем по Южному федеральному округу ситуация примерно такая же, как в Ростовской области. Минимальна зарплата мужчин составляет 44,2 тыс. рублей и на 29,5% превышает минимальную женскую, которая равняется 31,1 тыс. рублей.
Средние заработки российских женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составляли 42,8 тыс. рублей «на руки» с учетом всех премиальных, в то время как мужчины получали в полтора раза больше — 62,1 тыс. рублей.
«В России гендерное неравенство в заработках постепенно сокращалось с нулевых годов: с 2005 по 2013 год отношение заработной платы женщин к зарплате мужчин выросло с 60,7% до 73,9%. К 2015 году разрыв в зарплатах несколько усилился — в последние годы женщины получали 68-69% от мужской зарплаты, то есть на треть меньше», — говорится в исследовании.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова отмечает, что зарплаты женщин по всему миру ниже, чем зарплаты мужчин. Объясняется это естественными причинами, связанными, например, с вынужденным перерывом в карьере из-за рождения детей.
«В России перекос в зарплатах в пользу мужчин выражен сильнее, чем в среднем по миру, и гораздо сильнее, чем в Европе. Это объясняется в первую очередь преобладанием мужчин в «денежных» отраслях, связанных с сырьевым сектором и крупным промышленным производством, в то время как значительная часть женщин занята в менее оплачиваемых сферах — образовании, здравоохранении, общепите», — говорит она.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
