Светлана Камбулова: «Оборот МСП в Ростове вырос на 53 млрд руб.»
— По данным Федеральной налоговой службы, количество открытых юрлиц в Ростовской области в этом году оказалось в два раза меньше, чем закрытых. Сохраняется ли такая же динамика в Ростове?
— Если говорить о малом и среднем бизнесе, то в Ростове, напротив, зафиксирован небольшой рост числа юрлиц. Согласно статистике, на 1 января 2018 года число МСП в Ростове составляло 76,8 тыс., а в первом полугодии 2019 года этот показатель вырос до 77,5 тыс. единиц. Кроме того, прослеживается положительная динамика по увеличению среднесписочной численности работников, занятых у субъектов МСП. Их число выросло на 4,3 тыс. человек, а оборот этих предприятий увеличился на 53,2 млрд. руб.
— Сколько средств направлено в 2019 году из городского бюджета на поддержку и развитие предпринимательства и малого бизнеса?
— В этом году на на поддержку малого и среднего предпринимательства из городского бюджета было выделено 49,3 млн. руб. Это примерно тот же объем, что и в прошлом году — 50,7 млн. руб.
Эти средства направляются, в том числе, на докапитализацию Ростовского муниципального фонда поддержки предпринимательства для предоставления льготных микрозаймов для бизнеса. Объем фонда на 1 декабря составил 138,4 млн. руб. В прошлом году здесь оформили 46 займов на 77,2 млн руб., а с января по ноябрь 2019 года включительно — 42 кредита на общую сумму 76,1 млн руб.
− Предусмотрены ли в Ростове еще какие-либо меры поддержки бизнеса?
— Да, конечно. Продолжает работу муниципальный центр поддержки предпринимательства «Новый Ростов», где начинающим предпринимателям предоставляют помещения для работы, проводят обучение и деловые мероприятия, а также оказывают услуги по консультированию. В частности, по данным на 1 декабря текущего года, здесь оказали уже 2,8 тыс. консультаций, провели 77 мероприятий, 11 курсов «Школы начинающего предпринимателя и заключили 276 договоров с резидентами.
— Компании-участники нацпроекта получают какую-либо выгоду уже сейчас? К примеру, в Краснодарском крае такие предприятия получают налоговые льготы.
— Национальным проектом «Производительность труда и поддержка занятости» предусмотрен целый комплекс мер поддержки — финансовой и нефинансовой. Действительно, компании могут получить ряд налоговых преференций, но начиная с 2020 года. Речь идет о налоговом вычете 90% на приобретение, модернизацию и улучшение основных средств, а также возможность применения нулевой ставки по налогу на имущество в отношении вновь вводимых объектов недвижимости.
Кроме того, предприятия могут получить льготный заем федерального Фонда развития промышленности на сумму до 300 млн руб. под 1% годовых или воспользоваться софинансированием Регионального фонда развития промышленности. Также предусмотрено субсидирование затрат на переобучение и повышение квалификации сотрудников. В текущем году этой возможностью воспользовались 10 ростовских предприятий. Всего до конца 2019 года предполагается завершить обучение 784 сотрудников.
— А нефинансовая поддержка?
— В этом направлении компании смогут принять участие в программе «Экспортный акселератор», если они планируют начать экспорт продукции за рубеж. Руководители предприятий также смогут пройти обучение по программе «Лидеры производительности».
— Какие предприятия участвуют в проекте по повышению производительности труда?
— На данный момент в нем участвуют 12 предприятий города. Несмотря на то, что первые результаты можно оценивать только через 3 месяца, мы уже можем выделить предприятия, которые присоединились к проекту раньше остальных: «Ростовский колбасный завод — ТАВР», «Клевер», «Десятый подшипниковый завод» и «Комбинат крупнопанельного домостроения». Например, на «Ростовский колбасный завод — ТАВР» время потока изготовления сосисок «Ганноверские» сократилось с 1320 минут до 1000 минут, а выработка увеличилась с 756 килограммов в сутки до 832 килограммов.
— В связи с ростом производительности предприятий нет ли риска сокращения рабочих мест?
— Не думаю. Опыт российских и зарубежных предприятий, которые внедрили инструменты бережливого производства и уже смогли повысить производительность труда более, чем на 10% в год, показывает, что, в большинстве случаев, это, напротив, приводит к расширению производства и созданию новых рабочих мест. На сегодняшний день ни на одном из предприятий, участвующих в национальном проекте, не происходят сокращения персонала. Самое главное, на мой взгляд, — это поддержание сотрудниками изменений на предприятии, происходящих в результате участия в национальном проекте, и понимание, что в конечном итоге они получат выгоду в виде повышенного уровня заработной платы и уверенности в завтрашнем дне.
— В апреле этого года стало известно, что завод «Роствертол» полностью перенесут в Батайск в 2023 году. Как продвигается этот проект?
— Следует уточнить, что речь идет не о переносе производства «Роствертола» в город Батайск в целом, а о строительстве на базе предприятия Вертолетостроительного комплекса и переносе части его мощностей. В компании нам сообщили, что в этом году уже начаты работы по строительству первоочередных производственных объектов проекта. На 2020 год запланирована корректировка проектно-сметной документации и инженерных изысканий объекта, получение положительного заключения экспертизы и проведение закупочных процедур по выбору генерального подрядчика.
Кроме того, «Роствертол» заключил договор на проектирование авиационного учебного центра. Там запланировано строительство здания для размещения учебно-тренировочной базы и вертолетной техники для проведения тренажерной и летной практики, а также приобретение тренажерных комплексов и автоматизированных обучающих систем. Это позволит получить современный авиационный учебный центр, отвечающий мировым стандартам — «Роствертол» сможет на высоком уровне обучать иностранных специалистов.
