Владелец ГК «Флэш» заявил о намерении продать «Уткино Сountry House»
Собственник группы компаний «Флэш» Алексей Фролов рассказал о том, что намерен распродать ряд своих активов. Об этом он заявил в интервью «КоммерсантЪ-Юг».
«Решение о продаже всех сельхозактивов касается и действующего ООО «Золотовское», которое выращивает зерновые, и проекта тепличного комбината ООО ТК «Донской», для которого в Октябрьском районе Ростовской области куплена земля. На его проектирование мы потратили около 50 млн руб.» — рассказал Фролов.
Кроме того, бизнесмен намерен продать земельный участок в центре Ростова, на котором планировалось строительство отеля. Земля расположена на пересечении ул.Пушкинской и пер.Соборного.
«Чтобы проект был экономически целесообразным, высота здания должна была составить как минимум 14 этажей. Но недавно вступили в силу новые правила застройки исторического центра, касающиеся высотности зданий, и нам ограничили количество этажей до десяти. Сейчас есть несколько потенциальных покупателей этого участка — застройщиков жилой недвижимости. Я рассматриваю предложения, поскольку особого желания заниматься этим проектом у меня больше нет», — прокомментировал он.
Также Фролов рассказал о том, что ведутся переговоры о продаже загородного клуба «Уткино Сountry House», расположенного в Ростовской области. Объем инвестиций в его создание составлял 100 млн долларов США. По словам бизнесмена, вложения окупятся примерно к 2035 году.
Однако полностью прекратить инвестировать в «Уткино Сountry House» Фролов не готов. Он намерен открыть на базе клуба медицинский центр, который займется «продлением жизни человеку» при помощи детокс- и антиэйдж-технологий.
«У нас уже есть разрешение на строительство; готов проект, разработанный клиникой. На строительство уйдет около полутора лет. Когда его начать, я еще не решил», — говорит он.
Стоимость проекта будущего медцентра обошлась в 2-3 млн руб. Его строительство Фролов оценивает в 200-250 млн руб.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
