Специалисты посчитали вклад креативной индустрии Ростова в экономику Дона
На креативную индустрию Ростова приходится порядка 4,4% всего валового регионального продукта (ВРП) Ростовской области — этот показатель соответствует средним цифрам по стране. Соответствующее исследование подготовили в Центре городских компетенций Агентства стратегических инициатив (АСИ).
Анализ проводился на основе ОКВЭД в сферах рекламы и маркетинга, архитектуры, ремесла, дизайна, моды, кино, телевидения, видео, радио и фотографии, IТ-технологии, программного обеспечения и компьютерных услуг, издательской деятельности, музеев, галерей и библиотек, музыки, а также исполнительского и изобразительного искусства и др.
По данным АСИ, на долю ростовской креативной индустрии также приходится порядка 3,5% выручки всех городских компаний. В этой сфере занято порядка 8,6% от всех работников, а доля «творческих» организаций достигает 3,9%.
В России же креативная индустрия в столицах всех 85 субъектах приносит ежегодно также около 4,4% от общего ВВП — почти 4,8 трлн руб. В АСИ отмечают, что это больше, чем здравоохранение и социальные услуги (4,2%), cельское, лесное и рыбное хозяйство (4%), образование (3%), производство и распределение электроэнергии (3,4%), ресторанный бизнес и гостиничное обслуживание (1%).
Наибольший вклад индустрии был зафиксирован в Москве (19,8%), Санкт-Петербурге (12,6%) и Тюмени (9,6%).
В исследовании также сказано, что в среднем порядка 3,6% всех работников России заняты в «творческой» сфере деятельности, а заработная плата в креативной индустрии может на 20% превышать среднюю зарплату по стране.
«На сегодняшний день творческие индустрии являются одним из важнейших несырьевых сегментов российской экономики с высокой добавленной стоимостью, на который сейчас стоит делать ставку в рамках перезагрузки после коронокризиса, », — заявила руководитель Центра городских компетенций АСИ Татьяна Журавлева.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
