НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ: Преимущества ипотеки Сбербанка
Лариса Николаевна, чем, на ваш взгляд, объясняется популярность ипотеки от Сбербанка?
Наши кредиты удобны для людей, которые ими пользуются. Невысокие процентные ставки, отсутствие комиссий и поручительств физических лиц, льготные условия для различных категорий клиентов, сделали ипотеку Сбербанка востребованной у населения. Среди других очевидных плюсов позитивная репутация и надежность Сбербанка, его доступность во всех регионах, включая малые города и поселения.
Сбербанк выдает ипотеку с государственной поддержкой?
Конечно, Сбербанк участвует в программе «Ипотека с государственной поддержкой». Кредит выдается на приобретение строящегося жилья или жилья в готовой новостройке у компании-продавца. Часть затрат банка погашается за счет государственного бюджета, что дает возможность клиентам получить максимально выгодные условия.
Кто может оформить ипотеку?
Оформить ипотеку могут граждане Российской Федерации в возрасте от 21 года до 75 лет (на дату окончания срока кредитного договора), имеющие общий трудовой стаж не менее одного года за последние 5 лет и работающие на последнем месте от 6-ти месяцев (за исключением пенсионеров, на которых данные требования не распространяются).
На какие цели, и какой срок можно взять кредит?
В Сбербанке действуют четыре основные программы: на покупку готового жилья, строящегося жилья, строительство жилого дома и загородная недвижимость. При этом первые две программы действуют также и в рамках «Военной ипотеки». Ипотечные кредиты выдаются на срок до 30 лет. При одобрении кредита, клиенту предоставляется сервис по подбору объекта недвижимости через Партнеров Банка - агентства недвижимости и застройщиков, заключивших соглашение о сотрудничестве и предоставляющих скидки на свои услуги для клиентов ОАО «Сбербанк России».
Публикуется на правах рекламы. Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 8 августа 2012 года. Регистрационный номер — 1481.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
