Потребность в рабочих в Ростовской области снизилась на 12% за год
Потребность в рабочей силе в Ростовской области составила 49,5 тыс. человек в октябре 2023 года — на 12,4% меньше, чем за аналогичный период 2022 года, подсчитали аналитики агентства «Эксперт РА».
С такими показателями регион вошел в топ-10 субъектов РФ по отрицательной динамике потребности в рабочих, заняв в нем 8 место.
Наибольшая же потребность в таких кадрах по России наблюдается в Республике Ингушетия. Там необходимость в рабочей силе за год выросла почти в 2 раза. Следом идут Санкт-Петербург, где рабочих в октябре 2023 года требовалось в 1,7 раза больше, чем год назад, и Пермский край (рост потребности в 1,6 раза).
Как отмечали аналитики, несоответствие спроса и предложения на рынке труда усилилось в 2022 году и сохранилось по настоящее время. По данным исследования Банка России за декабрь 2022 года, наиболее сильную нехватку кадров испытывали предприятия машиностроения, металлургии, строительства и транспорта. Острый дефицит кадров ощутили в особенности высокотехнологичные предприятия, деятельность которых была расширена на фоне ухода из страны зарубежных производителей.
«Потребность в рабочей силе растет, несмотря на ее определенное количественное увеличение за счет миграционного потока наряду с пролонгированным действием пенсионной реформы: в октябре 2023 года численность рабочей силы составила 76,3 млн человек, что на 1,7% выше аналогичного периода 2022 года, в том числе количество занятых увеличилось на 2,7%. Количество безработных при этом сократилось с 2,9 до 2,2 млн человек (-23,2%), а уровень безработицы снизился с 3,9% до 2,9%», — рассказали аналитики «Эксперт РА».
Как ранее сообщал РБК Ростов, спрос на рабочий персонал на Дону на начало декабря 2023 года вырос на 49% в сравнении с аналогичным периодом 2022 года. Тогда в топ-3 отраслей с наиболее высоким спросом на персонал на Дону вошли три сферы: производственная, строительная и транспортно-логистическая.
