Начальник ГИБДД РО Сергей Моргачев находится в стабильно тяжелом состоянии
Начальник УГИБДД Ростовской области Сергей Моргачев, на которого было совершено нападение, продолжает находиться в реанимации в Ростовской областной клинической больнице. Его состояние оценивается как стабильно тяжелое, врачи ввели его в состояние искусственной комы, рассказали ИА «РБК Ростов» в правоохранительных органах региона.
Нападение произошло утром 25 марта, когда Моргачев выходил из своей квартиры на 16 этаже многоэтажки на ул. Ленина. Установлено, что двое неизвестных били его деревянными палками, в том числе по голове, причинив ему открытую черепно-мозговую травму.
Комментируя это происшествие журналистам, начальник Главка полиции Ростовской области Андрей Ларионов заявил, что связывает нападение со служебной деятельностью Моргачева. «Что-то другое, кроме службы за два месяца его пребывания в регионе, придумать нельзя", - говорит он.
Как рассказали в самом ГИБДД, сейчас обязанности Моргачева выполняет его заместитель Виталий Деревянко. «Он посещает планерки, решает текущие вопросы. Это нормально, ведь сам начальник сейчас работать не может. Работа ведомства идет в обычном режиме», - сообщают в госавтоинспекции.
У Виталия Деревянко уже есть опыт руководства ГИБДД. Почти ровно год назад он был назначен и.о. начальника этой структуры, сменив на посту Игоря Безотосного, который возглавлял ГИБДД с конца 2010г. Однако долго на этом посту Деревянко не задержался, вскоре врио начальника ГИБДД РО стал Александр Оцимик, а затем Игорь Константинов. Наконец, в декабре 2013г. начальником госавтоинспекции был назначен Сергей Моргачев, Деревянко и Оцимик стали его замами. До этого, с 2011 года Моргачев руководил ГИБДД Ульяновской области.
По факту нападения на С.Моргачева возбуждено уголовное дело по двум статьям: применение насилия в отношении представителя власти и умышленное причинение тяжкого вреда здоровью. Расследование находится на особом контроле прокуратуры РО.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
