В Ростовской области число излечившихся от ковида превысило 96 тыс.
В Ростовской области, по данным на 28 июля, подтвердили 395 новых случаев заражения COVID-19, еще 290 пациентов выздоровели. Такие данные приводит портал Стопкоронавирус.рф.
На утро 28 июля всего в донском регионе с начала эпидемии зафиксировали 108 379 случаев ковида. За все время от новой инфекции выздоровели 96 220 человек.
Лечение в стационарах получают 3 430 пациентов. На инвазивной ИВЛ в тяжелом состоянии находятся 32 человека, на неинвазивной ИВЛ — 268 человек.
Также за минувшие сутки в Ростовской области подтвердили 23 смерти от коронавируса. Это 13 женщин, 51, 58, 61, 63, 67, 70, 73, 74, две по 80 лет, две по 83 года, 89 лет, и 10 мужчин — 64, 74, двое по 77 лет, 78, 80, 81, 82, 83, 86 лет, все — с хроническими заболеваниями сердечно-сосудистой и других систем. Общее число летальных случаев от ковида в регионе составило 5 112.
На сегодняшний день прививки от новой коронавирусной инфекции сделали 1 054 030 человек, за сутки — 17 753. Завершили вакцинацию (двукратное введение вакцины) 694 450 человек, за сутки — 14 692.
Напомним, в начале июля 2021 года объявили о введении обязательной вакцинации от коронавируса. Согласно постановлению, должны быть привиты не менее 60% работников сфер торговли, общепита, транспорта общего пользования, такси, салонов красоты, массажных салонов, фитнес-клубов и сферы бытовых услуг. Кроме того, обязательная вакцинация от коронавируса вводится для сотрудников банков и МФЦ, которые работают с клиентами, и тех, кто работает в образовании, здравоохранении, соцзащите и ЖКХ. Прививать будут и работников театров, кинотеатров и тех, кто работает с детьми в игровых комнатах.
Также с 12 июля в Ростовской области вернули ряд ограничений, связанных с распространением коронавируса, которые не действовали ранее. В частности, они касаются организации массовых мероприятий, проведения спортивных соревнований, а также работы общепита.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
