Агрохолдинг «Степь» приобрел компанию по производству фасованных сыров
Агрохолдинг «Степь» стал собственником 100% акций холдинговой компании Группы ПиР, российского производителя фасованных сыров. Соответствующая информация опубликована на сайте агрохолдинга.
«Приобретение Группы ПиР соответствует стратегии Агрохолдинга «Степь» по выходу во вторичные переделы и развитию переработки. Актив имеет качественные производственные мощности и лидирующую экспертизу в отрасли и позволит Агрохолдингу «СТЕПЬ» создать единую производственную цепочку, включающую производство сырого молока, его переработку и дистрибуцию готовой продукции», — прокомментировал сделку генеральный директор «Степи» Андрей Недужко.
По оценке эксперта, привлеченного изданием «Ведомости», сумма сделки составила 5 млрд рублей. Источник РБК Ростов в агрохолдинге рассказал о том, что названная экспертом сумма близка к реальной.
Как отметили в пресс-службе «Степи», агрохолдинг видит большие перспективы роста, которые имеет сегмент фасованных сыров в России.
«Пока на отечественном рынке доля фасованного сыра 18%, но мы видим интерес потребителей и потенциал роста до европейских объемов. Как известно, срок хранения фасованных сыров в отличие от сыров, нарезанных, например, в момент покупки в магазине, кратно больше, что, в свою очередь, гораздо привлекательнее для потребителя», — говорят в компании.
По данным сервиса РБК Компании, АО агрохолдинг «Степь» было зарегистрировано в Ростовской области в 2014 году. Основной вид деятельности компании — консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.
Согласно данным в системе СПАРК, выручка агрохолдинга за 2020 год превысила 2,1 млрд рублей, прибыль за тот же период составила 145,3 млн рублей.
Как отметили в «Степи», продукция Группы ПиР присутствует во всех крупных торговых сетях в России. Всего в Группе пять собственных брендов молочной продукции (Cheese Gallery, Jalo Kerma, «Луговая свежесть», «Валгеда»), бренд растительных альтернатив (Green Idea).
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
