Почти половина жителей Ростовской области недовольна своей зарплатой
По данным исследования, проведенного рекрутинговой компанией HeadHunter, в Ростовской области 47% работников не считают свою зарплату достойной, еще 26% на вопрос об удовлетворенности уровнем оплаты своего труда ответили «скорее нет». Нормальным считают уровень своего дохода 18%, а полностью удовлетворены получаемой зарплатой лишь 3% опрошенных сотрудников донских предприятий.
При этом под «достойной» понимают зарплату в среднем чуть выше 56 тыс. руб. (средняя сумма по ЮФО и СКФО), тогда как в среднем по России эта сумма составила 76 тыс. руб. Самые высокие требования к уровню зарплаты москвичей – 100 тыс. руб. В Санкт-Петербурге и области сотрудники готовы признать достойной зарплату в 78 тыс. руб., жители Дальневосточного федерального округа оценивают свой труд в сумму не менее 69 тыс. руб.
Как отмечают в компании, опрос проводился в феврале 2016г. среди 10 тыс. сотрудников российских компаний (986 из них – жители Ростовской области). В целом по стране, по данным исследования, недовольными своей зарплатой оказались 69% опрошенных работников, а полностью удовлетворены уровнем дохода 9%.
Однако другой игрок рынка, Superjob.ru, приводит другие данные по итогам аналогичного исследования – экономически активные жители Ростовской области оценивают уровень «достойной» зарплаты даже выше, чем жители Москвы – в среднем, в 157 тыс. руб. При этом реальные зарплатные ожидания ростовчан при полном рабочем дне составляют 32 тыс. руб., то есть реальные ожидания и желаемый максимум доходов отличаются в 5 раз. Среднее предложение на рынке труда в Ростовской области, по данным Superjob.ru – 28 тыс руб.
«Однако, стоит учитывать, что работодатели чаще всего указывают зарплатную «вилку» и готовы предложить более высокое вознаграждение лучшему кандидату. Чем выше профессиональный уровень кандидата, тем меньше он зависит от такого понятия как «средняя зарплата». Уровень его вознаграждения будет определяться индивидуальными переговорами», – отметили в Superjob.ru .
По мнению управляющего партнера ГК «Технологии» (занимается, в том числе, рекрутингом) Игоря Зотова, недовольство сотрудников своими доходами растет на фоне несоответствия зарплатных ожиданий и предложений. «Эта ситуация наблюдается с начала кризиса, то есть вот уже более года. Если сравнивать с 2008 годом, сейчас все это происходит мягче – по крайней мере, на этот раз компании не так массово расставались с людьми. Но зарплаты с 2014г. не растут. При этом люди понимают, что многие компании просто разоряются и уходят с рынка, поэтому достаточно серьезно держатся за свои места несмотря на недовольство уровнем заработной платы и отсутствием ее индексации», – рассказал Зотов.
По его словам, в целом рынок труда сейчас расширился – прежде всего за счет ищущих работу. «При этом даже на высокооплачиваемых позициях соискатели заметно понизили свой уровень зарплатных ожиданий, чтобы найти место», -констатирует спикерЗотов.
По данным Ростовстата, в январе 2016г. среднемесячная номинальная заработная плата в Ростовской области сложилась в размере 23 тыс.402,7 руб. (на 4,4% больше по сравнению с январем 2015г.). При этом рост средней зарплаты существенно отстает от темпов инфляции – 12,1% по итогам 2015г. и 1,7% – в январе-феврале 2016г.
Силовики задержали Владислава Бакальчука
Песков объяснил возвращение Кремля на YouTube
New York Times рассказала, как Израилю удалось взорвать гаджеты «Хезболлы»
Дональд Трамп расплатился биткоином за бургеры. Видео
Российские кардиологи представили уникальный метод сохранения донорского сердца
ФСБ накрыла канал переправки африканцев в ЕС через Россию
Toyota поставила мировой рекорд по экономии топлива
Власти предложили убрать гольф, чирлидинг и массаж из уроков физкультуры
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
