Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 7 июня
EUR ЦБ: 86,95 (-0,08)
Инвестиции, 06 июн, 16:11
Курс доллара на 7 июня
USD ЦБ: 81,25 (-0,08)
Инвестиции, 06 июн, 16:11
Все новости Ростов-на-Дону
На Западе увидели признаки начала контрнаступления Украины Политика, 02:08
Зеленский сообщил, что Украине предложили «мощное количество» F-16 Политика, 01:28
Ходаковский заявил об отказе ВСУ от тактики «бронетанкового табуна» Политика, 01:21
В Севастополе военного отравили в колонию за отказ от мобилизации Политика, 01:09
На Украине предупредили о риске превращения полей на юге страны в пустыни Политика, 00:54
Гросси возглавит миссию по ротации экспертов на Запорожской АЭС Политика, 00:51
Белый дом оценил, до какого срока хватит денег на поддержку Украины Политика, 00:29
ChatGPT: как превратить нейросеть в помощника
На интенсиве РБК Pro вы научитесь использовать чат-бот для решения ваших задач
Купить интенсив
Названы самые популярные автомобили в России. Сколько они стоят Авто, 00:20
Аммиакопровод в Харьковской области второй день подряд попал под обстрел Политика, 00:13
Спрос на летнюю аренду жилья в Крыму упал до 1%, в Сочи — рекордно вырос Недвижимость, 00:05
Небензя назвал подрыв плотины Каховской ГЭС «немыслимым преступлением» Политика, 00:05
ЦБ выявил рост фирм-однодневок после запуска антиотмывочного «светофора» Финансы, 00:00
На 102 году жизни умерла художница и любовница Пикассо Франсуаза Жило Общество, 06 июн, 23:39
Квартиры в готовых проектах: дома с инфраструктурой для жизни РБК и ПИК, 06 июн, 23:30
Ростов-на-Дону ,  
0 

ЮФУ в 2015г. перейдет на контрактную систему работы с сотрудниками

В 2015 году с сотрудниками Южного федерального университета (ЮФУ) будут заключены так называемые «эффективные контракты», сообщила на пресс-конференции 13 февраля ректор ВУЗа Марина Боровская.

По ее словам, постановление правительства о внедрении новой контрактной системы было принято еще в 2012 году. Однако научному персоналу предоставили двухгодичный переходный период, во время которого сотрудникам необходимо было завести личные кабинеты (собственные странички на сайте университета) и заносить туда информацию о свой работе и достижениях. Исходя из этих данных руководство ВУЗа оценивало эффективность деятельности работников и проставляло им баллы.

Как отметила Боровская, при заключении контрактов учитываются в том числе показатели востребованности студентами, научной деятельности, а также уровень признания научного работника как эксперта. Сейчас их оценивает работающая в университете кадровая комиссия, которой и предстоит решить, с кем будут заключены контракты.

«В комментариях к публикациям в СМИ о работе ЮФУ пишут, что мы «вымываем» более взрослых людей. Но еще раз хочу сказать, что ВУЗ руководствуется не возрастом, а целым рядом других показателей. Могу сказать, что контракты будут заключены с рядом людей почтенного возраста (72,76 лет), ставшими победителями программы по подготовке бакалавриата. Они эффективные, активные, у них хорошие показатели», - отметила ректор.

Она также добавила, что в сентябре 2014 года всем работникам ЮФУ подняли заработную плату. Так, оклады ассистентов и младших научных сотрудников теперь начинаются с 15 тыс. руб. в месяц, доцентов и старших научных сотрудников — с 27-29 тыс. руб., профессорского состава — с 42 тыс. руб. В 2015 году всему профессорско-преподавательскому составу ВУЗа придется подтвердить, что они имеют право получать назначенную им плату, рассказала Боровская.