Депутаты ЮРПА предложили дополнительные меры поддержки шахтеров
Депутаты Южно-Российской парламентской ассоциации (ЮРПА) поддержали предложение донских законодателей внести изменения в федеральный закон о социальной защите угольщиков. Соответствующее обращение, принятое на XXV конференции ЮРПА в Ростове-на-Дону 11 ноября, будет направлено в Правительство и Госдуму РФ.
Речь идет о № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности». Согласно ему, в настоящее время право на соцподдержку, в том числе в виде обеспечения бесплатным пайковым углем (льгота финансируется счет средств федерального бюджета,– прим. ред.) обладают лишь те горняки, которые вышли на пенсию до ликвидации предприятия или до его приватизации. Донские законодатели предлагают расширить круг получателей этого вида поддержки.
«На обсуждение коллег мы вынесли проект закона, который позволит получать пайковый уголь тем людям, которые отработали десять лет на государственном предприятии угольной промышленности и достигли пенсионного возраста либо после процедуры банкротства, либо после приватизации предприятия», - прокомментировал заместитель председателя Законодательного Собрания Ростовской области Сергей Михалев.
По его словам, в настоящее время в Госдуме РФ уже создана рабочая группа по рассмотрению данного законопроекта. «К этой работе подключились депутаты Государственной Думы, избранные от Ростовской области, и я думаю, что есть все шансы, что этот закон все же будет принят», – сказал Сергей Михалев, отметив, что реализация этого закона обойдется бюджету РФ, по приблизительным подсчетам, в сумму около 4 млрд руб. на пять лет.
Горняки, достигшие пенсионного возраста после закрытия или банкротства угольных предприятий, ранее получали пайковый уголь согласно пункта 4 статьи 21 ФЗ № 81-ФЗ в первоначальной редакции (от 20 июня 1996г.) Однако в 2005г. данная мера поддержки для этой категории лиц была отменена.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
