Бюджет РО в I квартале 2017г. исполнен с профицитом более 4 млрд руб.
Бюджет Ростовской области за I квартал 2017г. исполнен по доходам в сумме 32,6 млрд руб., по расходам – 28,5 млрд руб., профицит составил 4,1 млрд руб., сообщила на заседании правительства региона заместитель губернатора – министр финансов Лилия Федотова.
По ее словам, за первые три месяца текущего года налоговые и неналоговые доходы областного бюджета составили около 26 млрд руб., что на 3,5% больше объема собственных доходов бюджета в I квартале прошлого года.
«Это обусловлено увеличением поступлений по основным доходным источникам: налогу на прибыль организаций – на 304,3 млн руб., налогу на доходы физических лиц – на 421,6 млн руб. и др.», – пояснила Лилия Федотова.
Объем безвозмездных поступлений в областной бюджет за I квартал 2017г., по данным министра, составил 6,6 млрд рублей.
Среди расходов бюджета традиционно преобладало финансирование социальных обязательств – за первые три месяца на эти цели направлено около 23 млрд руб. Еще около 2 млрд руб. израсходовано на сельское, дорожное, лесное, водное хозяйство. Кроме того, 255 млн руб. выделено ЖКХ региона; на обеспечение национальной безопасности, в том числе деятельности подразделений противопожарной службы, направлено 108 млн руб., на мероприятия в области охраны окружающей среды - 36,6 млн рублей.
В целом на реализацию государственных программ Ростовской области из региональной казны направлено свыше 27 млрд руб., или 94,9% всех расходов областного бюджета.
Напомним, бюджет Ростовской области на 2017г. был утвержден с доходной частью в сумме 143,5 млрд. руб. и расходной частью в сумме 148,3 млрд. руб. Дефицит бюджета был запланирован в размере 4,8 млрд. руб. Однако в феврале 2017г. расходная часть бюджета была увеличена на 10,7 млрд руб. в связи с дополнительным распределением региону федеральных межбюджетных трансфертов на общую сумму 5,4 млрд руб, а также дополнительными поступлениями областных налогов.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
