В ДГТУ разработали систему прогнозирования востребованности профессий
Научный коллектив ДГТУ разработал аналитическую систему прогнозирования рынка труда в Ростовской области, сообщили в пресс-службе университета.
«Ее главная задача – помочь жителям Ростовской области определиться с выбором профессии, узнать, какие навыки необходимы для выбранной специальности, где можно получить такое образование и трудоустроится по своему профилю», – говорится в сообщении.
Согласно данным масштабного исследования, проведенного в ДГТУ, самыми востребованными профессиями в регионе оказались инженер-конструктор, художник-декоратор и врач. Данные исследования опубликованы на специально созданном портале «Моя карьера в Ростовской области».
На портале размещены данные о текущем состоянии рынка труда и прогнозы с учетом технологического развития и перспективных требований к работникам в самых различных отраслях. Кроме того, он содержит информацию о дефиците или избытке профессий в регионе или районах области, средней заработной плате, необходимых знаниях и умениях по специальности.
Прогноз кадровой потребности показал, что в Ростовской области порядка 13% от всех профессий рынка труда составляет 80% объема всего рынка. Это так называемое ключевое «ядро» массовых и востребованных специальностей Дона. Например, ежегодная дополнительная потребность в инженерах-конструкторах составляет 3 тыс. человек, а инженерах-технологах - 2,5 тыс. человек вплоть до 2025г.
Ежегодная дополнительная потребность в кадрах в целом по экономике Ростовской области составит 65 - 68 тыс. человек. К 2025г. из 65 тыс. (76% )ежегодной потребности в кадрах будет связано с выходом работников на пенсию. Новые инвестиционные проекты и развитие действующих предприятий обеспечат 24% или 15,6 тысяч человек в год от общей потребности в кадрах.
По информации ДГТУ, в общей сложности в исследованиях рынка труда приняли участие более 1,2 тыс. компаний и 300 образовательных организаций Ростовской области.
