Свадебный ведущий оплатил ростовским чиновницам концерт Меладзе
Свадебный ведущий из Ростова Илья Слепаков оплатил проведение закрытого концерта Валерия Меладзе для сотрудниц администрации донской столицы накануне 8 марта, об этом говорится в тексте официального ответа, подписанного заместителем главы администрации Дмитрием Мамелко.
Документ опубликовал на своей странице в Facebook.com активист Павел Сагайда.
Ранее РБК Ростов сообщал о том, что 7 марта на площадке Конгресс-холла ДГТУ прошел закрытый концерт для сотрудниц администрации Ростова. Перед ними выступил Валерий Меладзе.
Из текста ответа следует, что 28 февраля 2018 года управление культуры Ростова заключило два договора. По первому ДГТУ предоставлял безвозмездно площадку для проведения концерта, а индивидуальный предприниматель Илья Слепаков организовал на безвозмездной основе само выступление Валерия Меладзе. В документе особо подчеркивается, что на закрытый концерт не было выделено бюджетных средств.
Согласно данным системы СПАРК, ИП Слепаков оказывает услуги по ряду направлений. Так, среди них перечислена торговля, деятельность рекламных агентств, деятельность ресторанов, а также развлекательная деятельность.
На странице Ильи Слепаков в Instagram говорится о том, что он работает в качестве ведущего на свадьбах и праздниках. Более того, 15 марта текущего года ведущий опубликовал в своём профиле фотографию с Валерием Меладзе, под которой рассказал о том, что именно он является организатором выступления артиста.
Сколько стоило проведение мероприятия ни сотрудники администрации, ни сам Слепаков не говорят. Ранее ряд ростовских СМИ сообщали о том, что организация выступления Меладзе стоит 4-5 млн руб.
В 2014 году Илья Слепаков уже занимался организацией выступления федерального исполнителя в Ростовской области. Он работал по контракту с администрацией Аксая и привозил на празднование дня города певца Дмитрия Колдуна. Тогда за это он получил 990 тыс. руб. из муниципального бюджета.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
