Следком назвал подозреваемых в крупном пожаре в центре Ростова
На основании собранных доказательств следствие предъявило обвинение ростовскому чиновнику и двум сотрудникам сетевой компании в возникновении пожара в районе Театрального спуска в Ростове в августе 2017 года, об этом говорится на сайте СУСК РФ по Ростовской области.
Так, обвиняемыми по делу стали заместитель главы Пролетарского района Ростова, которая ненадлежащим образом исполняла свои обязанности. Ее обвинили в халатности. Кроме того, обвинение в нарушении документов по эксплуатации электроустановок, которые связаны с возникновением возгорания предъявлено начальнику Восточного РЭС филиала ОАО «Донэнерго» и старшему мастеру производственного участка. Их вменили в вину причинение смерти по неосторожности и уничтожение или порчу имущества по неосторожности.
По данным пресс-службы СК, версия об умышленном поджоге подтверждения не нашла. Ранее она озвучивалась в качестве одной из возможных версий возникновения пожара.
«Совокупностью собранных доказательств установлено, что очаг пожара находился в балке с южной стороны территории домовладения по пер. Чувашский, 50. Непосредственно перед возникновением пожара имело место короткое замыкание проходящих над балкой за забором указанного домовладения проводов воздушной линии электропередач. При их эксплуатации были допущены нарушения требований нормативных документов по эксплуатации электроустановок, приведшие к перехлесту проводов, искрообразованию, короткому замыканию и возгоранию несанкционированной и длительное время не подвергавшейся уборке свалки бытового мусора», — говорится в сообщении.
Напомним, крупный пожар в центре Ростова произошел ровно год назад, 21 августа 2017 года. Общая площадь возгорания составила 32,6 тыс. кв.м. Огнем было уничтожено и повреждено 125 частных домов и 39 квартир в многоквартирных домах. Пострадавшими признано более 600 человек. Один человек в результате пожара погиб.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
