Ростсельмаш вложит в создание нового производства около 500 млн руб.
Ростсельмаш вложит в строительство завода по производству самоходных опрыскивателей и посевных комплексов около 500 млн руб. Об этом рассказали в пресс-службе компании.
Предприятие будет располагаться в Ростове, на месте бывшего завода СИТО. Продукция предприятия станет новой для холдинга и будет относиться к дивизиону навесной и прицепной техники. Основными ее потребителями будут крупные хозяйства и агрохолдинги.
Сейчас начались расчистка территории и строительные работы. Как уточнили в пресс-службе Ростсельмаш, основные вложения будут сделаны в оборудование для резки металла, сварки, мехобработки, окраски, сборки. Запустить завод планируется к началу 2021 года.
Модель самоходного опрыскивателя, которую будут выпускать в Ростове, разработана на североамериканском заводе Buhler (входит в холдинг «Новое содружество», к которому относится и Ростсельмаш) по производству опрыскивателей. Однако вновь создаваемые в Ростове мощности ориентированы прежде всего на европейский и азиатский рынки. Сейчас, по словам представителя Ростсельмаш, они имеют больший потенциал, чем рынок США.
«Перед конструкторским бюро и инженерным корпусом Ростсельмаш стоит задача адаптировать американскую разработку, привязав ее к российской кабине и двигателю. Уже собраны первые опытные образцы машин (частично из американских комплектующих), которые проходят испытания», — уточнили в пресс-службе Ростсельмаш.
Там же, на новом предприятии, будут выпускать и посевные комплексы. Эти машины разработаны, испытаны и готовы к запуску в серию. Уже с этого года запланирован выпуск первых серийных образцов в количестве 20 штук. С 2021 года машина будет доступны отечественным сельхозпредприятиям. Как уточнили в пресс-службе компании, до этого такой техники в линейке Ростсельмаш не было.
В целом в ближайшие пять лет ГК Ростсельмаш планирует инвестировать в развитие производства около 17 млрд руб. Основные направления — создание тракторного завода на площадке бывшего завода «Копнитель», входящего в ГК (4 млрд руб.), строительство нового окрасочного комплекса на территории предприятия (3 млрд руб.), создание производства трансмиссий (около 4 млрд руб.), а также запуск 26 новых моделей и модификаций самоходной техники и прицепного и навесного оборудования (около 7 млрд руб.).
Кроме того, холдинг планирует расширение площадей своего логистического комплекса на территории Ростсельмаш — с 16 тыс. кв. м до 27 тыс. кв. м (объем инвестиций — около 1 млрд руб.). Логистический комплекс планируют ввести в строй в 2020 году, окрасочный комплекс — в 2021 году, реализацию проектов тракторного завода и производства трансмиссий планируется завершить в 2022 году.
По данным ГК Ростсельмаш, после глубокого спада в 2018 году, вызванного кризисом на зерновом рынке, спрос на сельхозтехнику стабилизировался. Почвообрабатывающие и посевные машины аграрии активно закупают весной, летом — комбайны, а осенью — кормозаготовительные агрегаты.
«Ростсельмаш — единственное отечественное предприятие, которое может предложить продукцию во всех этих категорий. По мнению экспертов, нынешние рыночные обстоятельства (колебания валютных курсов, цена на пшеницу, льготные госпрограммы) говорят о том, что сейчас лучшее время для переоснащения парка техники. Постоянно растущий из года в год дефицит новой техники в российских хозяйствах формирует огромный спрос на нее, удовлетворить который и рассчитывает Ростсельмаш», — уточнили в пресс-службе компании.
Как ранее сообщал РБК Ростов, для реализации этих планов Ростсельмаш в 2020 году набирает порядка 500 человек на различные позиции: начиная от рабочих профессий и заканчивая менеджментом. Основная доля вакансий Ростсельмаш — это ключевые профессии промышленного производства. В их числе маляры, станочники широкого профиля, операторы станков с числовым программным управлением, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, слесари механосборочных работ, слесари-инструментальщики.
Требуются предприятию и менеджеры по продажам техники, и специалисты по снабжению. Сотрудники будут набираться не только на головное предприятие, расположенное в Ростове, но и в другие города, где присутствуют подразделения компании.
«Сегодняшняя ситуация на рынке труда способствует тому, чтобы набирать наиболее квалифицированный персонал, но компания готова предложить работу и людям, не имеющим опыта. Для новичков Ростсельмаш организует 1-2-месячные курсы на базе корпоративного учебного центра и в подшефном колледже. В течение этого срока предприятие готова выплачивать стипендию. При приеме на работу всем новичкам гарантируется полный соцпакет и достойный заработок», — добавили в пресс-службе.
