Ростовская область стала третьей в РФ по дефициту кадров
Ростовская область оказалась на 3 месте в России среди регионов, испытывающих сильный кадровый голод. Об этом говорят результаты исследования, проведенные аудиторско-консалтинговой сетью FinExpertiza.
За 2021 год на Дону было открыто более 72,3 тысяч вакансий. Обогнать Ростовскую область по этому показателю удалось только Красноярскому краю (95,5 тысяч открытых вакансий) и Москве (149,7 тысяч открытых вакансий). Вместе с тем, донской регион оказался вторым в стране по количеству новых рабочих мест. Их появилось больше 19,1 тысяч за текущий год.
«Нехватка рабочих рук теперь связана не с карантинными ограничениями, а, прежде всего, с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста. Ситуацию дополнительно усугубил произошедший отток трудовых мигрантов, который привел к дефициту работников в сфере строительства, сельского хозяйства, ЖКХ, логистике», — объяснила президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
Как подчеркивают исследователи, дефицит кадров на российском рынке труда растет с начала посткризисного 2021 года по мере восстановления деловой активности. Последний раз столь острая нехватка работников наблюдалась в 2014 году. Кроме того, пандемия несколько изменила сезонность рынка. Обычно потребность предприятий в кадрах достигает максимума летом, в июне или июле, после чего вновь идет на спад. В 2020 году из-за карантинных ограничений число вакансий продолжало расти и осенью, достигнув пика только в октябре.
