В Ростовской области расширили право инвалидов на трудоустройство
Депутаты заксобрания Ростовской области скорректировали законодательство в части трудоустройства инвалидов. Соответствующее решение было принято в ходе очередного заседания донского парламента.
Согласно изменениям квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной работодателем только в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами. Ранее работодатель обязан был только предусмотреть квоту и предложить работу инвалиду. Теперь работодателя обяжут заключать трудовое соглашение.
«В законодательстве существовала такая конструкция правовых норм, которая позволяла некоторым работодателям приглашать на работу инвалида и, если ему что-то не понравилось, не заключать трудовой договор, но государству отчитываться, что закон выполнен. Теперь эта лазейка будет закрыта. Нам важно, чтобы трудовые права инвалидов были защищены в новых условиях, и поправки в закон создают хорошую правовую гарантию для этого», — прокомментировал спикер заксобрания региона Александр Ищенко.
Также квота на трудоустройство будет распространяться на индивидуальных предпринимателей и на филиалы компаний, работающих на территории Ростовской области, даже в том случае, если их головной офис находится в другом регионе.
