Дон занял 41-е место в рейтинге по материальному благополучию населения
Ростовская область заняла 41-е место в рейтинге регионов России по материальному благополучию населения по итогам 2021 года. Рейтинговый балл на Дону составил 36,89, что выше показателя 2020 года (33,01 балла). Это следует из исследования, опубликованного РИА Рейтинг.
При составлении рейтинга использовалась статистика по среднемесячным объемам вкладов и других привлеченных средств физических лиц в банках, отношениям медианных доходов населения к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг. Учитывались также доли населения с доходами ниже границы бедности, доли семей, которые могли позволить себе купить квартиру в ипотеку, и доли населения с доходами свыше 60 тыс. рублей в месяц.
Лидерами рейтинга среди субъектов России стали Ямало-Ненецкий автономный округ с результатом 100 баллов (+2,44), Чукотский автономный округ — 92,89 балла (+2,46), Магаданская область — 92,78 балла (+1,79), Ненецкий автономный округ — 88,36 баллов (+2,96). Москва заняла пятое место и стала единственным субъектом, показавшим снижение годового рейтингового балла с результатом 84,53 балла (-0,86).
Ранее РБК Ростов сообщал, в Ростове-на-Дону прирост средней зарплаты в первом полугодии 2022 года составил 12,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя чистая зарплата в Ростове составила 50,8 тыс. рублей. С такими показателями Ростов занял 52-е место в рейтинге 100 российских городов по уровню зарплат за первое полугодие 2022 года.
Так, в августе текущего года власти Ростова спрогнозировали рост средней зарплаты к 2025 году до 60 тыс. рублей. Соответствующий прогноз социально-экономического развития города до 2025 года утвердил глава администрации Ростова Алексей Логвиненко.
Средняя начисленная зарплата в городе в 2022 году может превысить 50 тысяч рублей, а к концу 2025 года достичь показателя в 59,5-60,8 тыс. рублей.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
