РБК ТВ Юг: рынок труда в условиях мобилизации
Ряд отраслей рискует остаться без квалифицированных кадров из-за введения частичной мобилизации. О предоставлении отсрочки уже официально попросили представители аграрного бизнеса, обрабатывающей промышленности, фармакологические ассоциации и ряд других. Какова ситуации на рынке труда Юга, разбирались в эфире РБК ТВ Кубань.
Эксклюзивное интервью. Алена Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг — о дефиците кадров, динамике вакансий и уровня зарплат.
- «Для каждой конкретной компании огромная проблема потерять даже одного специалиста. Шок ситуации, которую мы видим сейчас, для работодателей в том, что людей вынимают из процесса работы мгновенно. Грубо говоря, человек ушел в военкомат и обратно уже не вернулся. Он не успеет передать дела».
- «Если говорить об аграрной сфере, пул определенных специалистов в дефиците, как в овощеводстве, так и животноводстве. Есть дефицит кадров, его очень сложно восполнять, а в условиях мобилизации это может стать еще сложнее».
- «Работодатели сейчас зарплаты не снижают, потому что нужно искать людей. За год в разных отраслях динамика роста зарплат на Кубани составила 5–10%».
- «В Краснодарском крае очень низкий уровень безработицы. В среднем, количество соискателей на одну вакансию — пять человек. В Санкт-Петербурге — шесть человек на место, в Москве — семь. Если бы было 12–13 человек на место, можно было бы бить тревогу».
- «Если сравнивать Краснодарский край и соседние регионы, положительная динамика по числу вакансий есть везде. На Кубани вакансий больше, чем в Ростовской области, и больше, чем в Ставропольском крае. Но везде ситуация стабильна, люди нужны».
Полную версию смотрите онлайн на сайте РБК Краснодар в 10:33, 14:33 и 17:10.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
