В «Глории Джинс» пожаловались на дефицит швей в Ростовской области
Ростовский производитель одежды «Глория Джинс» (Gloria Jeans) отмечает дефицит кадров рабочих специальностей в легкой промышленности Ростовской области. В настоящее время, в компании открыто более 1 тыс. вакансий. Об этом рассказала директор по персоналу «Глории Джинс» Татьяна Рубцова в рамках межрегионального онлайн-марафона «Региональный рынок труда-2023: стратегии в контексте современных вызовов».
«У нас очень низкая текучесть, но даже с ней в связи с тем, что компания развивается, нам не хватает сотрудников. Это швеи, конструктора, механики. Огромное количество профессий», — сообщила Рубцова. В 2022 году в «Глории Джинс» было нанято на работу без опыта около 40% сотрудников.
По ее словам, в этом вопросе компания сталкивается с такими барьерами как непрестижность рабочих профессий и недостаток квалифицированных кадров в малых городах донского региона, в том числе из-за миграции в более крупные города.
Для решения проблемы компания проводит обучение, как своими силами, так и сотрудничая с вузами и ссузами. Кроме того, в «Глории Джинс» есть различные программы, направленные на удержание действующих кадров.
В настоящее время в «Глории Джинс» задействовано порядка 15 тыс. сотрудников.
АО «Глория Джинс» было зарегистрировано в Ростовской области в 1995 году. Основной вид деятельности — производство прочей верхней одежды. «Глория Джинс» регулярно входит в рейтинг крупнейших компаний по размерам выручки в России РБК 500. В 2021 году она заняла в нем 298-е место.
Выручка «Глории Джинс» (Gloria Jeans) по итогам 2022 года составила 70 млрд рублей, что на 15% больше 2021 года.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
