Более 70% вакансий в ЮФО приходится на «синих воротничков»
Более 70% вакансий в южных регионах страны приходится на рабочий и производственный персонал — так называемых «синих воротничков». Об этом РБК Ростов сообщили аналитики портала для поиска работы hh.ru. В начале августа 2023 года, доля «синих воротничков» от всех вакансий сайта составила 74%.
«Основной спрос на кандидатов сосредоточен в нескольких профессиональных группах линейного, рабочего и производственного персонала. Именно в этих сотрудниках сейчас больше всего нуждается бизнес и экономика региона. Получается, работодатели из разных отраслей фактически конкурируют за одних и тех же людей на рынке труда», — рассказали специалисты.
Ещё 16% предложений на сайте — для «белых воротничков» (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов.
Как отметили в hh.ru, по прогнозам зарплаты рабочего и массового персонала, представителей сферы производства в 2023 году могут вырасти на 15% и более.
«Причём здесь кроется парадокс — повышение зарплат не связано с повышением производительности, а именно с необходимостью привлекать сотрудников на выгодных для последних условиях», — объяснили в компании.
Кроме того, средний срок привлечения кандидатов производственного и рабочего персонала, линейных функциональных руководителей, специалистов, связанных с продажами, логистикой, транспортом и доставкой увеличился в 1,5 раза вне зависимости от размера компании. Почти каждый третий рекрутер закрывает позицию в среднем за 2–3 месяца.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
