Индекс конкуренции на рынке вакансий ростовского АПК снизился на четверть
Индекс конкуренции на рынке вакансий в сельском хозяйстве Ростовской области в августе 2023 года составил 2,5 единиц. Этот показатель на 0,9 единицы меньше аналогичного периода 2022 года, что говорит о некотором дефиците кадров, рассказали РБК Ростов аналитики HeadHunter.
По данным специалистов, в конце этого лета самыми дефицитными профессиями в отрасли стали автомеханики и слесари. В августе 2023 года, в Ростовской области на такую вакансию приходилось 0,9 резюме. Для сравнения, в соседних Краснодарском и Ставропольском краях эти показатели составляют — 1,5 и 1,2 резюме соответственно.
Показатель индекса конкуренции (количество резюме на вакансию) с 4 до 8, в идеале с 5 до 8, говорит о комфортной ситуации на рынке труда для всех его участников: у работодателей есть выбор среди соискателей, у соискателей нет жесткой конкуренции, которая начинается от 8 резюме на вакансию и выше.
Кроме того, агропромышленным предприятиям Юга не хватает агрономов и ветеринарных врачей — в зависимости от региона число резюме по этим профессиям варьируется от 1,7 до 2,9, но не достигает и 3 единиц на вакансию.
Как сообщал РБК Ростов, в январе-августе текущего года прирост вакансий для специалистов АПК составил 96% в ЮФО и 86% в СКФО.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
