Ростов-на-Дону , 13 мар, 08:00

Мнение: кибербезопасность становится главной проблемой предприятий Дона

Кибербезопасность, которая обусловлена дефицитом квалифицированных кадров в этой сфере, стала главной проблемой для предприятий Ростовской области. Несмотря на то, что бизнес и образование готовят специалистов, их все равно не хватает. Такое мнение высказал в интервью РБК ТВ Юг директор IT-компании «Ю-Битек», председатель общественного совета при министерстве цифрового развития Ростовской области Алексей Тактаров.

«Мы в совокупности растим наши кадры, занимаемся обучением. И не только посредством IT-фонда. У нас есть кафедры по информационной безопасности, которые готовят хороших специалистов. И сейчас спрос на них действительно повышен, потому что кибербезопасность становится проблемой «номер один». Также в этом направлении работают вузы, предприятия, которые занимаются безопасностью и кибербезопасностью», — рассказал Тактаров.

Он добавил, что нехватка кадров в этой сфере будет всегда актуальной. Решить эту проблему сложно из-за постоянного развития технологий и, как следствие, требуемых изменений в образовательные программы.

«Проблема будет всегда. Решить ее, я думаю, невозможно, потому что технологии всегда развиваются, требуют изменений, а образовательная среда не такая уж гибкая, чтобы быстро внедрять те процессы, которые необходимы для бизнеса. Бизнес может более-менее гибко реагировать на растущие тенденции. Образование, конечно, отстает», — пояснил директор «Ю-Битек».

rbc.group

Кадровый дефицит характерен и для сферы робототехники, считает Тактаров. Это вызывает трудности с ее внедрением на конвейерных производствах, а нехватка квалифицированного персонала значительно затормаживает рабочие процессы. В целом же предприятия Ростовской области не особо активно внедряют робототехнику, но зачатки этой тенденции есть.

«Внедрение новых элементов, связанных с производством, — это сложные вещи, они происходят не быстро. В нашем регионе компании, которые раньше использовали эти инструменты, расширяют свои возможности, а новый бизнес, может быть, где-то еще не дорос до применения роботов в своем производстве, а где еще и не имеет таких специалистов», — сказал Тактаров.

Как сообщал федеральный РБК, в январе 2024 года 47% руководителей промышленных предприятий пожаловались на недостаток квалифицированных кадров. В указанный период уровень кадрового голода установил новый рекорд за всю историю опросов с 1996 года.