Каждый десятый житель Дона заявил о работе на пределе своих возможностей
Почти половина жителей Ростовской области заявила о высокой производительности на работе. При этом каждый десятый сотрудник трудится на пределе своих возможностей, но хотел бы работать более эффективно. Об этом сообщает аналитики hh.ru.
Так, 40% работников Ростовской области оценили свою производительность как среднюю, а 6% респондентов заявили о низкой активности на работе. Еще 4% жителей региона пожелали, чтобы их уровень эффективности оценили работодатели.
Многие сотрудники в Ростовской области хотели бы повысить продуктивность и результативность на работе. Из них 53% считают, что в этом помогло бы дополнительное обучение, а 49% — отдых. Еще по 35% опрошенных также пробуют отказаться от соцсетей на работе и общения с коллегами.
При этом уровень производительности труда в целом по компаниям сотрудники в Ростовской области оценивают ниже, чем личный. Так, 20% респондентов оценили эффективность компании как высокую, 40% указали на средние значения, а 15% заявили о низкой производительности.
«Почему мы говорим именно про «адекватную оценку реального уровня производительности», потому что часто в комментариях к данному опросу люди достаточно часто оставляли сообщения «я очень устаю после работы», «я выжат, конечно, у меня высокая производительность» и т.п. Но усталость в конце рабочего дня не равна высокой производительности труда. То есть далеко не все работники действительно понимают, что такое производительность. Между тем 2\3 работников готовы подключиться к программам повышения производительности труда у себя на работе», — прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
