Суд передал 100% акций донского зернотрейдера «Родные поля» в доход РФ
Арбитражный суд Ростовской области удовлетворил иск Генеральной прокуратуры России о передаче 100% долей одного из крупнейших зернотрейдеров страны «Родные поля» (ранее — ТД «Риф») в доход государства. Об этом сообщает «Ъ».
Отмечается, что заседание прошло 31 января в закрытом режиме. Основанием для передачи зернотрейдера государству стал тот факт, что бенефициар компании Петр Ходыкин является гражданином не только России, но и Сент-Китс и Невис (Британия).
ООО «Родные поля» считается стратегическим предприятием, поэтому для участия в нем иностранного резидента нужно специальное разрешение правительства России, в данном случае его не было. Компания является крупнейшим национальным экспортером зерна, работает в порту Азов Ростовской области и лидирует по перевалке в нем сыпучих грузов. По ходатайству Генпрокуратуры суд обратил вынесенное решение к немедленному исполнению.
Согласно информации «Ъ», активы «Родных полей» включают собственный флот из 11 морских судов, железнодорожный подвижной состав, грузовой терминал и свыше 200 объектов сопутствующей инфраструктуры. Как указано в системе «СПАРК», за 2023 год выручка компании составила 299,5 млрд руб., чистая прибыль — 23,8 млрд руб.
Раньше ООО «Родные поля» носило название ТД «Риф». В апреле 2024 года компания сменила название. ТД «РИФ» много лет был лидером в экспорте российского зерна. Однако весной прошлого года у него возникли трудности с поставками. Как писал РБК Ростов, с июля 2023 по май 2024 гг. ростовский зернотрейдер ТД «РИФ» экспортировал на внешние рынки почти 9,2 млн тонн зерна или 14,3% общероссийского объема. В июне 2024 года компания полностью прекратила поставки в связи с претензиями Россельхознадзора. После этого объем отгрузки пшеницы на экспорт через порты Ростовской области упал.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
