Ростовская компания занялась разработкой грузопассажирских беспилотников
Ростовская компания «Статера», специализирующаяся на системах взвешивания рельсового транспорта в движении (ВРТ), занялась разработкой и производством грузопассажирских дронов. Об этом пишут «Ведомости Юг» со ссылкой на владельца компании Игоря Федорова.
По его словам, новым направлением деятельности будет заниматься компания «Скайвей», зарегистрированная в конце прошлого года. БПЛА будет причислен к малой авиации и сможет перевозить грузы весом от 200 до 400 кг.
«Его особенность заключается в том, что он способен перевозить грузы на расстояние 500 км без дозаправки. В части реализации мы ориентированы на частных клиентов, госсектор, а также компании нефтегазовой отрасли», — отметил Федоров.
Он добавил, что дроны можно будет использовать в исследовательских целях, для тушения пожаров, перевозки грузов, а в перспективе — для перевозки пассажиров. Сейчас новый БПЛА проходит летные тяговые испытания. До завершения всех испытаний говорить о серийном производстве рано.
Объем инвестиций не раскрывается.
«Статера» выпускает весы серии ВРТ (весы вагонные рельсовые для взвешивания в движении), которые являются авторской разработкой инженеров из Ростова-на-Дону. Технология позволяет встраиваться в систему и производить взвешивание железнодорожного транспорта без остановки движения.
По данным «СПАРК-Интерфакс», ООО «Статера» была основана в Ростове-на-Дону в 2012 году. Основной вид деятельности — производство промышленного, бытового и прочего оборудования для взвешивания и дозировки. Директор и бенефициар — Игорь Федоров. Выручка за 2024 год составила 76,5 млн руб., чистая прибыль — 12,2 млн руб.
Ранее РБК Ростов сообщал, что таганрогское ООО «Первое ОКБ» запустило в Ростовской области производство тяжелых беспилотников, грузоподъемность которых 250–300 кг.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
