В ЮФУ назвали причины оттока кадров из сферы туризма Ростовской области
Медленно растущая зарплата и невнятная карьерная стратегия являются основными причинами оттока кадров из сферы туризма Ростовской области. Об этом «Деловой газете. Юг» рассказал директор Института туризма, сервиса и креативных индустрий ЮФУ, член Национального Экспертного совета по подготовке кадров для индустрии гостеприимства при Министерстве экономического развития РФ Сергей Горяйнов.
Также важной проблемой эксперт назвал разрыв между образовательными программами и реальными запросами бизнеса. По его словам, несмотря на развитие дуальных форм обучения, работодатели не всегда готовы участвовать в формировании учебных траекторий для студентов.
«Дуальная подготовка — это красивый термин, не более того. Современные образовательные технологии позволяют формировать индивидуальную образовательную траекторию студента и надолго инкорпорировать его в профильные бизнес-структуры. Это лишь вопрос желания», — отметил Горяйнов.
Он добавил, что низкий престиж профессий в сфере туризма и отсутствие социальных гарантий также затрудняют привлечение молодых специалистов и способствуют текучести кадров в отрасли.
Ранее РБК Ростов сообщал, что в 2024 году в регионах ЮФО и СКФО сохранялся отток квалифицированных кадров в центральную Россию. Безработица в этих округах в прошлом году оставалась на историческом минимуме, в Ростовской области — 2,3%.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Читайте РБК в MAX! Самые важные новости, только проверенная информация.
Небензя счел резолюцию США по Газе «очередным котом в мешке»
Финский президент спрогнозировал прямые переговоры Европы и России
Москва расторгла с Молдавией договор аренды павильона на ВДНХ
Врачи назвали долю пациентов с лишним весом
Почему Трамп готовится встречать саудовского принца с особыми почестями
Трамп готов подписать законопроект о санкциях при одном условии — Reuters
