В ЮФУ назвали причины оттока кадров из сферы туризма Ростовской области
Медленно растущая зарплата и невнятная карьерная стратегия являются основными причинами оттока кадров из сферы туризма Ростовской области. Об этом «Деловой газете. Юг» рассказал директор Института туризма, сервиса и креативных индустрий ЮФУ, член Национального Экспертного совета по подготовке кадров для индустрии гостеприимства при Министерстве экономического развития РФ Сергей Горяйнов.
Также важной проблемой эксперт назвал разрыв между образовательными программами и реальными запросами бизнеса. По его словам, несмотря на развитие дуальных форм обучения, работодатели не всегда готовы участвовать в формировании учебных траекторий для студентов.
«Дуальная подготовка — это красивый термин, не более того. Современные образовательные технологии позволяют формировать индивидуальную образовательную траекторию студента и надолго инкорпорировать его в профильные бизнес-структуры. Это лишь вопрос желания», — отметил Горяйнов.
Он добавил, что низкий престиж профессий в сфере туризма и отсутствие социальных гарантий также затрудняют привлечение молодых специалистов и способствуют текучести кадров в отрасли.
Ранее РБК Ростов сообщал, что в 2024 году в регионах ЮФО и СКФО сохранялся отток квалифицированных кадров в центральную Россию. Безработица в этих округах в прошлом году оставалась на историческом минимуме, в Ростовской области — 2,3%.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
