Доля кадрового резерва в Ростовской области составила 6% в 2025 г.

В Ростовской области в 2025 году насчитывалось 135,6 тыс. человек, желающих трудиться, но по различным причинам не трудоустроенных. С таким показателем регион занял 6 место в стране. Доля кадрового резерва в Донском регионе составила 6,2% к числу занятых. В состав резерва входят как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу личных обстоятельств не готовы к ней приступить. Такие данные представила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети Finexpertiza.

Количество потенциальных соискателей на одну вакансию, размещенную через службу занятости, в Ростовской области составило 3,6.

Максимальная доля кадрового резерва в стране зафиксирована в Ингушетии — 35%, число «резервистов» составило 72 тыс. человек, на одну вакансию пришлось 282 человека.

Наибольший объем незанятых трудовых ресурсов в 2025 году сосредоточен в Дагестане — 344,4 тыс. человек, это 7,8% от общероссийского значения. Доля кадрового резерва здесь составила 25,3%, число потенциальных соискателей на одну вакансию — 111.

Наименьшее отношение кадрового резерва к числу занятых в 2025 году отмечалось в Тульской области — 1,95%, в Санкт-Петербурге — 2% и Кировской области — 2,1%.

«В целом распределение кадрового резерва демонстрирует выраженную концентрацию в крупных регионах с высокой численностью населения, при этом лидирующие позиции занимают как субъекты с высокой плотностью населения (Москва и Московская область), так и отдельные регионы Северного Кавказа и крупных промышленных агломераций», — говорится в исследовании.

Как отмечают аналитики, большое количество «резервистов», которые могли бы претендовать на одну открытую вакансию, не всегда отражает реальную ситуацию на рынке труда. Значительная часть граждан, формально входящих в кадровый резерв, может быть фактически занята в неформальном секторе: малом бизнесе, семейном хозяйстве или сезонных работах.

В Южном федеральном округе численность кадрового резерва составила 419 тыс. человек в 2025 году, доля — 5%, количество потенциальных соискателей на одну вакансию — 2,6.

В России в 2025 году насчитывалось 4,4 млн человек в кадровом резерве — на 415 тыс., или на 8,6% меньше, чем в 2024 году (4,8 млн человек). На фоне снижения абсолютной численности кадрового резерва сокращается и его относительный масштаб по отношению к занятым. В 2025 году его доля составила 5,9% против 6,5% годом ранее. В среднем по стране на одну вакансию, размещенную через службы занятости, приходилось 2,6 соискателя из кадрового резерва.

Как отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова, за последние пять лет совокупная численность кадрового резерва снизилась с 7 до 4,4 млн человек, то есть на 2,6 млн.

«Изменения на рынке труда носят не краткосрочный, а структурный характер: сокращение резерва происходит последовательно из года в год без признаков разворота тренда, что указывает на постепенное исчерпание доступного трудового потенциала», — прокомментировала она.

Ранее РБК Ростов сообщал, что уровень безработицы в Ростовской области среди населения в возрасте от 15 лет вырос до 2,1% в период с ноября 2025 года по январь 2026 года.

Оперативные новости и важная информация — в канале MAX и
Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен