Фоменко: рынок строительства Юга в 2023 году ждет цифровой бум
— По оценке экспертов, цифровизация в девелопменте в 2023 году ускорится на всех стадиях — от проектирования до продаж. По вашим оценкам, как активно строительные компании Юга внедряют цифровые технологии?
— Вызовы нового времени требуют нестандартного подхода к решению задач. В 2020 году застройщики реализовали полностью удаленную сделку по приобретению квартиры, а также бизнес-процессы внутри компаний, в 2021–2022 гг. — «умный дом». В прошлом году флагманом цифровизации от AVA Group стали продукты для агентов — платформа для агентов недвижимости «АйТи Риэлт», интерактивная панель для 3D-визуализации города. Новая разработка позволит проводить показы удаленно, значительно повысить конверсию сделки и будет полезна для всех специалистов в сфере градостроительства.
Если говорить про рынок в целом, то конкуренция серьезная. Многие наши партнеры по рынку стали оцифровывать свои процессы. Двое из южных застройщиков также сделали свои платформы для агентов и интерактивные решения. Думаю, что следующим этапом у нас и у коллег по рынку будет цифровизация продуктового процесса.
— Какие тренды цифровизации в девелопменте существуют на рынке сегодня? Какие технологии будут активно внедрять компании в ближайшие годы?
— В ближайшее время настанет период цифровизации стройки. Мы видим перспективу в BIM-технологиях, топосъемке, нейросетях, направленных на обеспечение соблюдения правил безопасности, а также на проектирование и дизайн квартир.
— AVA Group — крупный холдинг с широким спектром направлений работы. Как вы стали вице-президентом такой структуры? Чем вас заинтересовала девелоперская сфера?
— Коммуникация, постоянное развитие, поиск новых решений привели меня в AVA Group. Сфера девелопмента дает широкий спектр для реализации идей. У меня большой опыт в продажах и инвестициях. Для руководителя при смене места работы существенным фактором является доверие, ресурс и команда. Руководство холдинга поверило в мой талант и доверило важные направления — цифровизацию и коммерцию.
— Минувший год оказался серьезным психологическим испытанием. На фоне напряженной информационной повестки специалисты фиксировали повышение уровня тревожности россиян. Как вы справляетесь с напряжением коллектива и стабилизацией общей эмоциональной обстановки?
— Каждый на себе почувствовал влияние 2022 года. Уверенность в себе, харизма, чувство юмора, а также интуиция позволили нашему коллективу адаптироваться и быстро отреагировать на вызовы прошлого года.
— Согласны ли вы с тем, что женщина — более гибкий руководитель?
— Касательно гибкости женщины-руководителя, я думаю, что все зависит от команды и целей. Если процесс позволяет быть гибким, творческим, но результативным в установленное время, то неважно, каким путем мы его достигли.
— Какие навыки необходимы руководителю в период турбулентности?
— Вера в себя, любовь к профессии, качественное образование, умение слушать и слышать.
— Пост вице-президента требует серьезной вовлеченности в работу и постоянного контроля обстановки. Что помогает вам восстанавливать силы и мотивирует на новые достижения?
— Быть в ресурсном состоянии мне позволяет спорт, правильное питание и сон. Много лет каждое утро я начинаю с пробежки. Неважно, где я нахожусь — в командировке, дома, на отдыхе, — бег делает меня энергичной и сильной.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
