МВД возбудило уголовное дело по факту отравления таллием в Таганроге
По итогам проверки по факту отравления работников «Таганрогского авиационного научно-технического комплекса им. Г. М. Бериева» (ТАНТК им. Бериева) сотрудниками полиции было возбуждено уголовное дело по ст.112 ч. 2 «Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью». Об этом сообщили в пресс-службе МВД по Ростовской области.
Ранее РБК Ростов сообщал о том, что о массовом отравлении таллием на ТАНТК им. Бериева стало известно в конце февраля 2018 года. С жалобами на состояние здоровья работники завода начали обращаться еще в декабре прошлого года, однако до тех пор, пока они самостоятельно не сдали анализ на уровень токсинов, руководство предприятия не обращало внимания на их жалобы.
Пострадавшие работники ТАНТК им. Бериева самостоятельно обратились в НИИ им. Склифосовского, где им подтвердили факт отравления тяжелыми металлами и назначили токсикологическое лечение. Наличие солей таллия обнаружили в крови у 27 сотрудников завода. Они являются работниками двух отделов предприятия.
Позже генеральный директор предприятия Юрий Грудинин заявил, что завод готов компенсировать затраты на лечение сотрудников,
«Суммы компенсаций будут определяться по предоставлению документов. Любые деньги, которые будут потрачены, будут компенсированы», — цитирует Грудинина ТАСС.
ПАО «ТАНТК им. Г. М. Бериева» основано в 1934 году, специализируется на конструировании и производстве летательных аппаратов различных модификаций. Входит в ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (государству принадлежит 85% акций холдинга). Предприятием создано более 30 типов летательных аппаратов различного назначения. Основной сферой деятельности предприятия является проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по военной и гражданской тематикам, выполнение ремонтов и модернизации авиационной техники, производство самолета-амфибии Бе-200.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
