Число вакансий в медицинской сфере на Дону выросло почти на треть в 2023г
В Ростовской области на начало сентября 2023 года было открыто более 1,5 тыс. вакансий в сфере медицины и фармацевтики. В августе 2023 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество таких предложений увеличилось на 29%. Об этом РБК Ростов сообщила пресс-служба платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
При этом резюме по таким специальностям в августе 2023 года показали отрицательную динамику — сокращение на 17%.
Индекс конкуренции (количество резюме на вакансию) в августе составил 2,3, при этом показатель до 4 свидетельствует о сильном дефиците кадров. Год назад индекс конкуренции в сфере фармацевтики и медицины в Ростовской области был равен 3,5 — тоже в границах дефицита, но не такого острого.
В частности, на позицию врача на Дону на начало сентября приходилось 1,9 резюме, на главврача/заведующего отделением — 3,0, фармацевта-провизора — 1,9, медсестры/медбрата — 3,7, медицинского представителя — 4,4.
По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат (до вычета НДФЛ) для врачей в Ростовской области сейчас составляет — 50-92 тыс. руб., для медсестер — 30-46 тыс. руб.
Как отметили в рекрутинговой компании, профессиональная сфера «Медицина и фармацевтика» входит в топ-10 самых дефицитных в регионе, расположившись на восьмом месте. С начала года на Дону было открыто более 8,5 тыс. вакансий.
Региональный директор клиники высоких технологий WMT Вадим Лаптев рассказал РБК Ростов, что на Юге России ощущается острейший дефицит медицинских кадров.
«На медицинском рынке персонала европейской части России за последние годы сформировались две мощнейшие воронки, который притягивают в свой водоворот сотни лучших медицинских работников, привлекая их высоким вознаграждением и перспективами. Это прежде всего московская агломерация, которая «высосала» все мобильные кадры из средней полосы России вплоть до Воронежа, и Краснодарский край, куда стремится попасть весь медицинский Юг России», — сказал Вадим Лаптев.
По его данным, самыми востребованными специалистами в медицине на Юге России сейчас являются нейрохирурги, урологи, гематологи, неврологи, химиотерапевты и пластические хирурги.
«В целом сейчас востребованы лучшие кадры. Например, операционная сестра с большим опытом и талантом к ассистенции может быть гораздо полезнее для клиники, чем средний гематолог. Если в футболе — 11 Рональдо в одной команде не гарантируют победы в чемпионате, то в медицине результат более предсказуем — около 30-40% «звездного» состава гарантируют клинике лидерство на рынке», — сказал Вадим Лаптев.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
