Спрос на HR-менеджеров в Ростове-на-Дону вырос в 2,6 раза за год
Спрос на менеджеров по персоналу (HR-менеджеров) в Ростове-на-Дону вырос в 2,6 раза к концу сентября 2023 года, в сравнении с аналогичным месяцем 2022 года. Об этом РБК Ростов сообщил управляющий директор платформы «Авито Работа» Артём Кумпель.
«Российский бизнес находится в фазе активного развития, что объясняет растущий спрос на специалистов, способных привлечь в штат компании талантливые и квалифицированные кадры», — объяснил специалист.
Кроме того, за указанный период также увеличилась и заработная плата на должности (в целом по Ростовской области). Так, в среднем HR-менеджеры на Дону к концу первого месяца осени стали получать на 19% больше — 47 044 руб. Для сравнения, в соседних регионах, Краснодарском и Ставропольском краях эта сумма составила 46 409 и 44 467 руб. соответственно.
В целом по России спрос на менеджеров по персоналу вырос в 2,7 раза по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.
По словам Артёма Кумпеля, запрос на переезд со стороны работодателя у тех, кто собирается работать в должности HR-менеджера в Ростовской области и других регионах Южного федерального округа — большая редкость. Он отметил, что такие запросы могут быть не столь частыми в связи с тем, что HR-менеджеры обычно занимаются управлением персоналом в конкретном регионе или филиале компании.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
